Sindicato CSIT
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ISSN: 1575-2844

Revista Vivat Academia

 Histórico Año III

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Noviembre 2000. Nº 20

C.S.I.T. UNIÓN PROFESIONAL EN LA COMUNIDAD DE MADRID.

La Coalición Sindical Independiente de Trabajadores (CSIT-Unión Porfesional), es la Organización Sindical Independiente y Profesional con mayor implantación en la Comunidad de Madrid.

CSIT-UP, como Coalición de Sindicatos, se compone a su vez de las siguientes Organizaciones:

Sindicato Independiente de la Comunidad de Madrid (SICM)
Federación de Sindicatos de Médicos (FESIME)
Sindicato Independiente de Técnicos Especialistas Sanitarios (SITES)
Sindicato Independiente de Auxiliares de Enfermería (SIAE)
Unión Profesional Docente (UPD)
Sindicato Independiente de Trabajadores del Canal de Isabel II
Sindicatos de Bomberos de la Comunidad de Madrid (SBCM-085)
Sindicato Independiente de Profesionales de Enfermería de Madrid (SIPEN)
Sindicato de Técnicos de Salud Pública (STP)

Esta estructura sindical unitaria y plural (CSIT-Unión Profesional) ha venido mejorando su representatividad y presencia en la Comunidad de Madrid elección tras elección desde 1991, teniendo actualmente el carácter de Sindicato de Mayor Implantación en la Comunidad de Madrid.

CSIT-Unión Profesional es el Sindicato Mayoritario en el PAS. funcionario y laboral de la Universidad Complutense.

La representación que tenemos nos permite estar presente y de forma muy activa, en todas las mesas de participación y negociación que están abiertas en la Comunidad de Madrid

  1991 1995 1999
Delegados % Delegados % Delegados %
CSIT-UP 80 11,7 119 16,9 194 21,7
CC.OO. 294 43,1 293 41,6 329 36,8
U.G.T. 250 36,7 230 32,7 284 31,8
U.S.O. --- --- 16 2,3 4 0,4
OTROS 58 8,5 62 8,8 86 9,6
TOTAL 682   704   893  

CSIT-Unión Profesional, mantiene un nexo de unión entre sus afiliados basado en la defensa y promoción, tanto de los intereses concretos, como de los generales que tenemos como trabajadores. Este vínculo de unión, al no ser de carácter ideológico, nos permite integrar a compañeros de diversas tendencias y tener una independencia de criterio, que da a la nuestra acción sindical un carácter libre e independiente, muy ligado a nuestros intereses, y que también tiene en cuenta la proyección que tiene hacia la sociedad nuestro trabajo y los servicios que prestamos.

Esta independencia y libertad de criterio nos permite coincidir en algunas ocasiones con otros Sindicatos y en otras con la Administración, manteniendo en todo caso una postura coherente, razonada, firme y cargada de sentido común, que en la mayoría de las ocasiones consigue salir adelante con el apoyo de unos u otros.

La acción sindical de CSIT-UP, tiene como eje de articulación las Secciones Sindicales en los centros de trabajo, teniendo éstas una gran independencia para definir sus programas, y para establecer sus estrategias reivindicativas en cada Centro. En todo caso la estructura sindical central responde, respalda y orienta las actuaciones y demandas de las Secciones Sindicales.

La política sindical de CSIT-UP, tiene como eje principal el establecimiento de una función pública profesional, eficiente y trasparente que preste un servicio eficaz y este bien valorado por los ciudadanos, y en la que sus trabajadores estén justamente retribuidos, tengan vías de promoción profesional y puedan realizarse personalmente en el desempeño de su trabajo, sintiéndose eficaces y útiles socialmente.

La profundización de los procedimientos democráticos, la utilización de listas abiertas y la participación de todos los afiliados en la toma decisiones ha permitido a CSIT-UP establecer mecanismos participativos que están dinamizando la vida interna y contribuyendo a una rápida y profunda implantación de CSIT-UP a lo largo y ancho de la Comunidad de Madrid.

Dentro de nuestro proyecto de sindicalismo moderno y avanzado, CSIT-UP viene prestando a sus afiliados diferentes servicios, entre los que cabe destacar:

Asesoría jurídica y asistencia letrada laboral, civil y penal, existiendo un servicio de urgencia para asistencia al detenido o accidentes de tráfico con cobertura las 24 horas del día.
Cursos de formación dentro del plan de formación continua y general de la Comunidad de Madrid.
Cursos de formación y preparación de exámenes para las oposiciones que se convocan dentro de las ofertas públicas de empleo de la Comunidad de Madrid.
Ventajas sociales en viajes, vacaciones, compras, seguros, asistencia médica no cubierta por la Seguridad social, etc..
Bolsa de trabajo para familiares de afiliados, etc..

En febrero de 1998, CSIT-Unión Profesional, realizó su III Congreso General en el que se debatió y decidió la política sindical de esta nueva etapa, se profundizaron los procedimientos internos democráticos, aprobándose unos nuevos estatutos, y eligiéndose una nueva Comisión Permanente más reducida y más ágil.

La Comisión Ejecutiva, órgano colegiado de mayor jerarquía entre congresos, está compuesta por los miembros de la Comisión Permanente, Secretarios Generales de las Uniones Sectoriales y Presidentes de las Organizaciones integradas.

LAS UNIONES SECTORIALES CONSTITUIDAS EN CSIT-UP SON:

Sector de Empresas Públicas, Canal II, etc.
Sector de Sanidad y Servicios Sociales.
Sector de Obras Públicas, Urbanismo y Transportes.
Sector de Economía y Empleo.
Sector de Medio Ambiente, Desarrollo Regional y Presidencia.
Sector de Educación y Cultura.
Sector de Hacienda.
Sector de Universidades.

CSIT-Unión Profesional, es un sindicato moderno y arraigado entre los trabajadores de la administración pública de la Comunidad de Madrid que representa un proyecto de sindicalismo independiente, libre, reivindicativo, moderno y progresista.

 
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