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Esta página recogía las noticias que considerábamos
más interesantes para la comunidad universitaria. La redacción de Vivat Academia
considera que es llegado el momento de suprimirla y repartir su contenido por el resto de
secciones de la revista y abrir una nueva página con las ofertas de trabajo, cuando
éstas se produzcan. Así pues, éste será el último número en que se
edite "Noticias".
Contenido:
Un juez admite el 'mobbing'
como accidente de trabajo
SILVIA MORENO . Diario "El Mundo. Jueves 23 de mayo de 2002.
SEVILLA. Un juez de Jaén ha reconocido en una sentencia que el mobbing o el acoso
moral contra una persona en el trabajo se puede considerar también como un accidente
laboral.
De esta forma, le da la razón a un funcionario de la Universidad de Jaén de la escala
técnica que estuvo casi un año de baja, tras soportar durante años todo tipo de
humillaciones en el trabajo.A este funcionario se le reconoció, en un principio, una
incapacidad temporal por enfermedad común, que ahora el juez ha considerado como
«accidente laboral».
La sentencia del titular del Juzgado de lo Social número 4 de Jaén, que ayer
difundió el sindicato CSI-CSIF, considera probado que el funcionario Antonio B. fue
víctima del «mobbing, que en castellano se podría traducir como psicoterror laboral u
hostigamiento psicológico en el trabajo».
Así, el juez define el mobbing como «la situación en la que una persona o grupo de
personas ejercen una violencia psicológica extrema, de forma sistemática (al menos una
vez por semana), durante un tiempo prolongado (más de seis meses) sobre otra persona en
el lugar de trabajo».
Todas estas circunstancias confluyeron en el caso del funcionario de la Universidad de
Jaén, que durante nueve años desempeñó seis puestos de trabajo en la estructura
organizativa de la Universidad de Jaén por el sistema de libre designación, «y de donde
es cesado al poco tiempo».
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