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Frases lapidarias de los "LUTHIERS"

(Anotadas de los vídeos de sus actuaciones)

Fuenteovejuna

"Todo tiempo pasado fue anterior"

"Tener la conciencia limpia es síntoma de mala memoria"

"Pez que lucha contra la corriente... muere electrocutado"

"Los honestos son inadaptados sociales"

"El que nace pobre y feo, tiene grandes posibilidades de que al crecer se le desarrollen ambas condiciones"

"Si la montaña viene hacia ti, ... ¡¡Corre... es un derrumbe!!"

"Lo importante no es ganar..., sino hacer perder al otro"

"No soy un completo inútil... Por lo menos sirvo de mal ejemplo"

"Si no eres parte de la solución... eres parte del problema"

"Una mujer me arrastró a la bebida... y nunca tuve la cortesía de darle las gracias"

"Errar es humano, pero echa la culpa a otro... es más humano todavía"

"Lo importante no es saber..., sino tener el teléfono del que sabe"

"Yo no sufro de locura... la disfruto cada minuto"

"Es bueno dejar el trago..., lo malo es no acordarse dónde"

"La inteligencia me persigue; pero yo soy más rápido"

"La verdad absoluta no existe. ¡¡Eso es absolutamente cierto!!

"Hay un mundo mejor... pero ..., !es caríiiiiiisimo!"

"La mujer que no tiene suerte con los hombres... no sabe la suerte que tiene"

"La pereza es la madre de todos los vicios... y como madre hemos de respetarla"

"Si un pajarito te dice algo... debes estar loco. ¡¡¡¡Los pajaritos no hablan!!!!"

"No te tomes la vida en serio. Al fin y al cabo no saldrás vivo de ella"

"Felices los que nada esperan, porque nunca serán defraudados"

"Ir al cementerio es triste... pero más triste es quedarse"

"Hay dos palabras que te abrirán siempre las puertas: "Tire y empuje"

"¿Por qué tomar y conducir, si puedes fumar y volar?"

"De cada diez personas que miran la televisión... cinco son la mitad."

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Piensa mal y acertarás

Fuenteovejuna

Les presentamos un test psicológico...

Es la historia de una muchacha que se encontraba en el cementerio, el día del entierro de su madre. Estando allí, y pese a su dolor, reparó que entre los familiares había un hombre que le resultó enormemente atractivo, tanto..., que consideró se trataba del hombre de su vida, y se sintió locamente enamorada de él.

Unos días más tarde, ésta misma muchacha asesinó a su propia hermana.

¿Cual fue el motivo, el móvil, de este crimen?

Piense... antes de mirar la respuesta correcta, dada seguidamente.

RESPUESTA:

Lo hizo con la esperanza de volver a ver a ese hombre, otra vez, en el entierro de su hermana.

Si Ud. respondió correctamente no hay dudas: Piensa Ud. como un psicópata...

Este test es propiedad de un reputado psicólogo norteamericano y tiene la finalidad de constatar si alguna persona piensa de la misma forma que un asesino.

Numerosos asesinos en serie, arrestados, respondieron correctamente a este test.

Tanto mejor si Ud. no halló la respuesta...

Si algún amigo suyo sí dio con ella, le aconsejamos lo eluda y cambie de amigo.

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UGT informa

Se ha publicado en el B.O.E. diversa legislación desarrollando la LOU que, por supuesto, nuestra Secretaria ha tenido conocimiento de la misma en el momento de su publicación, ya que el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte no nos ha facilitado ningún anteproyecto, con el fin de que pudiéramos hacer alguna aportación.

A continuación os informamos de la citada legislación:

Real Decreto 1052/2002, por el que se regula el procedimiento para la obtención de la evaluación de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación, y de su certificación, a los efectos de contratación de personal docente e investigador universitario.

Recomendamos, a todos los que os pueda afectar que solicitéis la evaluación en la ANECA (C/ Serrano, nº 150, Madrid), ya que se trata de una evaluación que es válida para ser contratado por una universidad pública, o bien, a los efectos de ser contratado como profesor por una universidad privada dentro del porcentaje del 25% de doctores previsto en la LOU.

Es gratuita, no hay límite de veces que se pueda solicitar y tampoco hay límite de plazo (se puede pedir cualquier día del año). Además, es posible solicitar evaluación para todas las categorías de PDI laboral. Tampoco es incompatible con solicitar después otra evaluación a las Agencias de Calidad Autonómicas.

Resolución de la Dirección General de Universidades, por la que se publican criterios generales de evaluación de ANECA y se determina el procedimiento de presentación de solicitudes de evaluación o informe.

Resolución de la Secretaría General del Consejo de Coordinación Universitaria, por la que se convocan pruebas de habilitación nacional y facultan para concurrir a concursos de acceso a Cuerpos de Catedráticos de Universidad, Catedráticos de Universidad, Titulares de Universidad, Catedráticos de Escuelas Universitarias y Profesores Titulares de Escuelas Universitarias.

Nuestra valoración es negativa por diversos motivos:

1) De las 210 plazas, 166 son de Catedráticos de Universidad.

2) No salen plazas en todas las áreas de conocimiento.

3) El Consejo de Universidades había solicitado 123 plazas y el Ministerio ha optado por incrementarlas en casi un 80%, lo que va a dar lugar a que se empiecen a crear "bolsas de habilitados sin plaza" con el consiguiente malestar del habilitado frustrado y la conflictividad en las Universidades, porque se multiplican de hecho las categorías de profesores.

Por último, os adjuntamos el borrador de anteproyecto de Real Decreto por el que se regulan los estudios universitarios oficiales de postgrado y la obtención de expedición de los títulos oficiales de Master y de Doctor, que no nos ha sido facilitado por la Administración, sino por los medios de comunicación. Sería conveniente que nos enviarais las sugerencias al mismo lo antes posible, porque nos tememos que lo publiquen inmediatamente.

En la siguiente tabla, podéis encontrar los enlaces a los correspondientes documentos, antes mencionados, en el formato que se especifica.

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FETE-UGT Informa (sobre el Complemento Retributivo)

En virtud del acuerdo sobre el Complemento Retributivo, alcanzado en la Mesa Sectorial de Universidades de Madrid, en fecha 7 de julio de 2000, se estableció que la solicitud debía realizarse durante todo el mes de Diciembre del año correspondiente, en este caso del 2002.

Estando, pues, próxima la fecha a partir de la cual cabe presentar la mencionada solicitud, y teniendo en cuenta que la experiencia de años anteriores ha mostrado una actitud renuente del Rectorado en el momento de adoptar una iniciativa que le corresponde, una vez más nos vemos obligados a suplir su falta de iniciativa, remitiendo el modelo de solicitud acordado en su día.

Presentación de la solicitud:
La presentación puede hacerse en:
1. El Registro del Centro desde el que se solicita: Facultad o Escuela.
2. El Registro General de la Universidad: Rectorado.
3. Por cualesquiera de los procedimientos previstos en el art. 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común.

Requisitos que han de cumplir las y los solicitantes:

1. Que pertenezcan al Profesorado de los Cuerpos Docentes, Ayudantes y Asociados de la Universidad en el momento de presentación de la solicitud y que se encuentren prestando servicio activo docente en la misma con dedicación a tiempo completo o a tiempo parcial.

2. Que a fecha del 30 de diciembre de 2001 tengan cumplidos dos años naturales continuados de servicio activo docente en la Universidad desde la que solicita, o bien que acredite haber desempeñado dos años naturales de servicio activo docente en cualquiera de las universidades madrileñas, sumando los diferentes períodos de prestación de servicios.

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CSIF Informa (sobre el Complemento Retributivo)

A principios de Junio de 2002, el CSIF de la Universidad de Alcalá enterado de la aprobación por el Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid del pago del complemento retributivo del profesorado correspondiente al año 2001, decidió desconvocar de forma unilateral las medidas de presión previstas para conseguir que dicho pago se efectuase, como así ocurrió, en la nómina de Julio.

A mes de Noviembre, en que el año 2002 está llegando a su fin, debemos de ocuparnos de que las negociaciones entre la Mesa Técnica de PDI y la Dirección General de Universidades se reanuden lo antes posible, y que se cumpla lo acordado el 7 de Junio de 2000 que implica el cobro durante el 2003 de 3.606 euros (600.000 Ptas. ).

Debido a la importancia del tema, este sindicato ha solicitado con fecha 8-11-2002 a la Presidencia de la Junta de PDI de la Universidad de Alcalá, la convocatoria urgente de este órgano de representación para debatir en su seno las medidas a adoptar tendentes a conseguir el cobro en el 2003 del complemento citado.

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CC.OO. informa

(Negociación convenio PDI) 19 de octubre de 2002.

Resumen de las reuniones (8 y 15 de octubre) de la Comisión Negociadora del Régimen del Personal Docente e Investigador Laboral contratado en las universidades públicas de la Comunidad de Madrid

Asisten la Dirección General de Universidades de la Comunidad de Madrid (DGU), representantes de los Sindicatos CCOO, CSIF y UGT, y de las Universidades Alcalá, Autónoma, Carlos III, Complutense, Politécnica y Rey Juan Carlos.

El día 8 de octubre en lo referente a la transformación de los actuales contratos administrativos la Comunidad de Madrid se comprometió (ver en página www.ucm.es/info/ccoo <http://www.ucm.es/info/ccoo> el acta nº 14) a que todas las solicitudes de evaluación presentadas a partir del 1 de enero estén evaluadas el 30 de septiembre de 2003 y así las universidades puedan transformar los actuales contratos administrativos que lo soliciten. Así mismo "establecerán en las normas que regulen la Agencia de Calidad, Acreditación y Prospectiva de las Universidades madrileñas las oportunas disposiciones específicas al objeto de que estas evaluaciones o informes se efectúen mediante un procedimiento extraordinario basado en criterios comunes claros y públicos, a partir de los que en su momento publique el MECD. Dichos criterios incorporaran, en todo caso, la experiencia académica como criterio de especial consideración a efectos de informe o evaluación."

También se compromete asimismo a trasladar a la mencionada Agencia las sugerencias sobre criterios que en su caso estimen las Universidades Públicas y las organizaciones Sindicales.

Estos dos elementos referidos a la transformación son valorados positivamente y constituyen un avance importante respecto a las posiciones de partida de la Comunidad de Madrid.

En la reunión del 15 de octubre se comenzó a trabajar sobre las retribuciones del Profesor Contratado Doctor. Se acordó que puedan solicitar el complemento por investigación (sexenios). También se estuvo reflexionando sobre aspectos conceptuales de las remuneraciones, estando de acuerdo en que al menos habría dos niveles salariales, pudiéndose llegar hasta cuatro niveles. Se han previsto próximas reuniones pero no están definidas.

Las Universidades han venido proponiendo desde hace varias semanas un acuerdo bilateral con la parte social, que les permita realizar una convocatoria de plazas de profesor asociado a tiempo parcial, ayudante, y de profesor colaborador de forma muy excepcional, con objeto de cubrir urgentes necesidades.

CC.OO. planteó desde el primer momento que no recurriría las convocatorias de plazas que la universidades realizasen, siempre y cuando aporten todos los datos de la convocatoria así como los de la actual plantilla de contratados por departamento, área de conocimiento y categoría con el fin de participar en el proceso de transformaciones. También se ha exigido entre las condiciones, que "Las Universidades estudiarán las solicitudes de incremento de dedicación del actual profesorado contratado y las atenderán de acuerdo con las necesidades y planificación de su docencia e investigación, con cargo a las vacantes existentes"

Además propuso incorporar como preámbulo dos compromisos por parte de las Universidades: "hacer público su compromiso a favor de la inmediata transformación de todos los actuales contratados administrativos, atendiendo las situaciones individuales que se planteen..."

"Así mismo, con objeto de cumplir el Pan de Estabilización y Promoción firmado el 10 de marzo de 2000 y las disposiciones transitorias 4ª y 5ª de la LOU, las Universidades se comprometen hasta el 13 de enero de 2006 a mantener a los actuales profesores interinos y contratados administrativos".

Las universidades lo aceptaban añadiendo ..."excluidos aquellos cuyo nombramiento o contrato se haya realizado con carácter temporal para cubrir vacantes ó cubrir, en dotación provisional, exceso de cargas docentes".

En estas convocatorias que se están realizando (ya lo han hecho UCM y UAM), uno de los miembros de la Comisión de selección está o será designado por la parte social, tal y como se acordó en el acta de la reunión del 19 de julio.

La única universidad que no ha firmado este acuerdo ha sido la Carlos III, porque no estaba de acuerdo con el tenor literal del 2º párrafo del preámbulo y proponía una redacción que condicionaba bastante el compromiso. CC.OO. ha firmado este acuerdo con las Universidades porque beneficia el proceso de transformación y no tiene como objetivo plantear problemas a las Universidades que estén dispuestas a cumplir con el ordenamiento jurídico vigente.

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CC.OO. Informa del preacuerdo de la Mesa General de la Función Pública

El pasado día 7 de noviembre, en la reunión de la Mesa General de la Función Pública, se llegó a un preacuerdo entre la Administración y Sindicatos para la "modernización y mejora de la Administración Pública" con una vigencia de 2 años. El documento, que se puede consultar en la página http://www.fe.ccoo.es), además de diversas cuestiones referentes a los empleados públicos de la Administración General del Estado, incluye una modificación retributiva que afectará a todos los empleados públicos de todas las administraciones. En concreto, el incremento retributivo en los años 2003 y 2004 será la previsión de inflación (2% para el año 2003) en el conjunto de las retribuciones y además se modificarán las pagas extraordinarias de modo que "tendrán un importe, cada una de ellas, equivalente a una mensualidad de sueldo y trienios, más un 20% del complemento de destino mensual, en el año 2003, y del 40% del mismo, en el año 2004".

En la actualidad, las pagas extraordinarias incluyen únicamente una mensualidad de sueldo y trienios. En conjunto, el incremento salarial en el año 2003 será de más del 3% de promedio dependiendo de las distintas categorías.

CONVOCADAS LAS PRIMERAS PLAZAS DE HABILITACION

En el BOE del día 6 de noviembre se ha publicado la resolución de la Secretaría General del Consejo de Coordinación Universitaria por la que se convocan las pruebas de habilitación nacional para los diferentes cuerpos de funcionarios docentes. Como ya se informó, en total se convocan 210 plazas de las que 2 corresponden a Profesores Titulares de Escuela Universitaria, 42 a Profesores Titulares de Universidad, y el resto (166) a Catedráticos de Universidad.

Hay que recordar que para esta convocatoria de Habilitación las Universidades sólo han solicitado 123 plazas, que serán las que posteriormente ofertarán en los Concursos de Acceso entre habilitados. Contrasta este reducido número con las casi 7.000 plazas, convocadas con anterioridad a la LOU, y cuyos tribunales aún están pendientes de sorteo por parte del Consejo de Coordinación Universitaria.

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OFERTAS DE TRABAJO

Beca pre-doctoral de Formación de Personal Investigador (beca FPI) en nanotecnología

PROYECTO: Nanoestructuras para la caracterización eléctrica y estructural de moléculas individuales con aplicaciones a dispositivos nanoelectrónicos.

Referencia: TIC2002-04280-C03-01

Investigador Principal: Josep Samitier

Afiliación: Centro de Investigación en Bioelectrónica y Nanobiociencia y Departamento de Electrónica, Universidad de Barcelona.

Lugar de realización: Laboratorio de Nanobioingeniería, Parque Científico de Barcelona (www.pcb.ub.es).

Titulación Requerida: Licenciado en Física o Ingeniero Electrónico. Se consideraran también solicitudes de licenciados en Química o Biología o de Ingenieros de Materiales.

Fecha límite solicitud: 13 de diciembre de 2002

Bases convocatoria: BOE 31 de octubre de 2002 o en http://www.mcyt.es/becasfpi

Resumen del proyecto:
El presente proyecto es uno de los tres subproyectos de que consta el proyecto coordinado del mismo título. El proyecto coordinado tiene por objetivo principal el desarrollo de nuevas técnicas y herramientas para la manipulación, visualización y caracterización de moléculas individuales con aplicaciones potenciales en Nanoelectrónica y en Nanobiosensores.

Así se desarrollarán micro/nanopipetas, para la dosificación de pequeñas cantidades en el orden de los picolitros y la aspiración de moléculas y/o micropartículas para su manipulación o fijado; micro/nanopinzas para el fijado de moléculas; y puntas de AFM funcionalizadas para aplicaciones biológicas.

Así mismo, se diseñarán y fabricarán nanoelectrodos con separaciones comparables a los tamaños moleculares y se explorarán nuevas técnicas de funcionalización de substratos conductores para medidas de conducción eléctrica de moléculas individuales.

Finalmente, se desarrollarán técnicas de microscopía y espectroscopía de efecto túnel a baja temperatura para la obtención de información electrónica, vibracional y estructural a escala molecular.

A partir de las técnicas y herramientas desarrolladas, se estudiarán las propiedades de conducción eléctrica de moléculas orgánicas y biomoléculas individuales, las propiedades de intercaras orgánico-inorgánico, desde la interacción de una molécula individual con una superficie perfectamente caracterizada hasta la formación de monocapas moleculares y las propiedades de cristalización de proteínas de membrana. Los resultados alcanzados a lo largo del presente proyecto permitirán desarrollar aplicaciones tecnológicas en dispositivos nanoelectrónicos y nanobiosensores basados en moléculas individuales.

Participan en el proyecto coordinado: El Centro de Investigación en Bioelectrónica y Nanobiociencia (CBEN-UB), el Instituto de Ciencias de Materiales de Barcelona (ICMAB-CSIC) y el Instituto de Microelectrónica de Barcelona (IMB-CNM-CSIC)

Contacto:
Prof. Josep Samitier
Departamento de Electrónica
Universidad de Barcelona
E-mail: samitier@el.ub.es
Tel: 93 4037275

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Oferta contratos Torres Quevedo

Empresa joven de Biotecnología con alta actividad investigadora, dedicada a desarrollar herramientas bioquímicas e instrumentación para investigación y producción industrial, busca doctores o tecnólogos, candidatos para contratos Torres Quevedo con el siguiente perfil:

1) Bioquímico de proteínas.
Con experiencia en producción y purificación de proteínas recombinantes y/o nativas expresadas en sistemas eucarióticos (levaduras, hongos o cultivos celulares). Manejo de técnicas de enzimología y caracterización bioquímica de proteínas como glicosilación, estabilización, análisis de plegamiento, interacción proteína-proteína, etc. Se valorará el manejo de técnicas de Biología Molecular y de evolución de proteínas.

2) Inmunólogo.
Experiencia en técnicas de análisis inmunológico, ELISA, Western blot, producción de anticuerpos monoclonales, inmunización de animales, cultivos celulares, etc.

La actividad que desarrollarían en la empresa estará ligada al desarrollo, demostración y evaluación de nuevas tecnologías y productos. Se valorará experiencia internacional y dominio de idiomas.

Interesados pueden enviar CV con carta de presentación a:
info@biomedal.es

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