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Complemento Retributivo. ¡Solicitadlo ya!

CC.OO. informa

Hemos llegado a diciembre y como todos los años tenemos que realizar la solicitud del Complemento Retributivo prevista en el Acuerdo suscrito el 7/7/2000 por la Dirección General de Universidades de la Comunidad de Madrid, las Universidades y los Sindicatos.

Os adjuntamos, en documento de word, un escrito informativo difundido por CC.OO. a todo el profesorado de las Universidades públicas de Madrid y el impreso de solicitud, que deberéis pasar por registro. Conservad una copia registrada para posibles reclamaciones.

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Recursos ANECA. Estatuto del Becario. Proyectos de legislación

Fecha: 11 Nov 2003. CC.OO. informa

ANECA

Los recursos presentados ante la Dirección General de Universidades, se están trasladando a los Comités evaluadores y estos, después de revisar las alegaciones del recurrente, están modificando el sentido de la evaluación realizada anteriormente y se le valora positivamente.

Son cientos de recursos los presentados y CC.OO. espera que sean atendidas las graves irregularidades cometidas.

COMENTARIOS DE CC.OO. AL R.D. DEL ESTATUTO DEL BECARIO

CC.OO. ha reivindicado desde 1994 que el becario es Personal Investigador en Formación y en ningún caso un estudiante de tercer ciclo.

La suma de exclusiones previstas en el R.D. hace pretencioso el título de Estatuto, para una disposición que sólo afecta a una parte de los becarios (según datos de la Federación de Jóvenes Investigadores, afecta unos 4.200 becarios de los 20.000 estimados por el INE)

El Estatuto publicado en el BOE no regula aspectos básicos como vacaciones, permisos, licencias o suspensión temporal, ya que se remiten a las bases de cada convocatoria.

La cobertura de la Seguridad Social es claramente insuficiente al excluir la prestación por desempleo.

Se estipula como base de cotización el tope mínimo absoluto cuando debería de utilizarse la correspondiente a la remuneración real o, al meno,s el mínimo previsto para el grupo I "Ingenieros y licenciados". Este hecho es especialmente grave al suponer pérdidas del 50% de retribución en caso de enfermedad, accidente o baja maternal.

Por tanto, la Federación de Enseñanza de CC. OO. recurrirá ante el Tribunal Supremo, el Real Decreto 1326/2003 de 24 de octubre, por el que se aprueba el Estatuto del becario de investigación, al crearse una nueva figura contractual, no estipulada en el Estatuto de los Trabajadores y vulnerar la Ley General de la Seguridad Social. El Gobierno crea una figura a su medida sin atenerse a lo establecido en el ordenamiento jurídico

CC.OO. sigue reclamando la creación, al menos en el marco de las Universidades Públicas y el CSIC, la figura de PERSONAL INVESTIGADOR EN FORMACION, con una regulación contractual y laboral análoga a la de los Ayudantes de Universidad o los Médicos Internos Residentes y la reconversión a esta figura contractual de los actuales becarios de FPI y asimilados. Dicha formación deberá incluir necesariamente la realización de una tesis doctoral.

BORRADORES DE NUEVOS REALES DECRETOS

El Ministerio de Educación va a presentar antes de finalizar el mes de noviembre tres borradores de Reales Decretos:
Acceso a los Estudios universitarios.
Nuevo régimen del Profesorado universitario.
Revisión del último borrador (29-9-03)de los Estudios de GRADO

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ANECA

CC.OO. informa. 17 de Noviembre de 2003.

El Catedrático de Derecho Procesal de la UCM Andrés de la Oliva Santos, ha publicado un segundo informe titulado "ANECA: EVALUACIONES ILEGALES DEL PROFESORADO Y RECURSOS DE ALZADA (Rectificación justa y posible o implicación plena del Gobierno)" que se puede ver en la página web
www.ucm.es/info/procesal
Este trabajo es de sumo interés para todos aquellos que hayan recurrido o vayan a recurrir. Así mismo destacamos afirmaciones como "cuando en las evaluaciones de Profesores no ha intervenido ningún especialista en la materia a que se dedique el "evaluado", las evaluaciones son a todas luces ilegales, además de irracionales en sí mismas"

Este Catedrático ha sido absolutamente descalificado como persona y universitario por el Presidente de la ANECA, D. Ismael Crespo, en un artículo de ABC, por ser autor del primer documento (ver en página web mencionada). Es de esperar que el Sr. Crespo entre de lleno en los análisis que se realizan en los citados trabajos, para conseguir los objetivos que la propia LOU propone en su exposición de motivos.

MOVILIZACIONES DEL PERSONAL DOCENTE E INVESTIGADOR

La Federación de Enseñanza de CC.OO., ha convocado concentraciones en los Rectorados de todas las Universidades para el próximo JUEVES 27 de noviembre a las 12 horas (pendiente de confirmación en cada Comunidad Autonoma), para reivindicar la siguiente

PLATAFORMA:

Negociación en la Mesa Sectorial del MECD de los Reales Decretos de Régimen del Profesorado y de Retribuciones.
Revisión de todas las Evaluaciones de Profesorado negativas, dadas hasta la fecha por la ANECA, ante la inexistencia de expertos por área de conocimiento y titulación de los evaluados, ausencia de razonamiento y nula transparencia en todas sus actuaciones .
Apertura de la negociación colectiva en todas las CC.AA, para regular las condiciones de trabajo del Personal Docente e Investigador contratado de las Universidades.

DECRETO DE ACCESO A LOS ESTUDIOS UNIVERSITARIOS

El borrador de real decreto por el que se regulan las condiciones básicas de acceso de los estudiantes a la universidad confirma lo advertido en su día por la Federación de Enseñanza de CC.OO.: que la supresión de la selectividad supondría la instauración de dos pruebas de acceso a la universidad: la reválida y una prueba específica de acceso.

Este Decreto es un ejemplo más de la imprevisión que caracteriza el desarrollo de la LOU, como es regular el sistema de acceso a la Universidad, sin haber regulado previamente la Prueba General de Bachillerato :la reválida.

La Federación de Enseñanza de CC.OO. considera inadmisible la posibilidad de que se puedan dejar plazas libres en algunas titulaciones con límite de plazas y una gran demanda social, atentando contra el derecho a la educación. A esto habrá que sumar los problemas de gestión a las universidades y la limitación a los estudiantes que su familia carezca de la suficiente capacidad económica con la que costear desplazamientos. En estas condiciones solo cabe la retirada del borrador y la negociación de un nuevo sistema con todas las partes implicadas. Este nuevo sistema no será posible sin la modificación de la LOU.

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CC.OO. recurre el "Estatuto del Becario"

CC.OO. informa. 20 de noviembre de 2003.

La F.E.CC.OO. presentó, el pasado día 13 de noviembre, un recurso contencioso administrativo ante el Tribunal Supremo contra el Real Decreto 1326/2003 de fecha 24 octubre, publicado en el BOE el 3 de noviembre de 2003, por el que se aprueba el Estatuto del becario de investigación, por considerar que no es ajustado a nuestro ordenamiento jurídico y ello por cuanto:

1.- Establece una nueva modalidad de contratación laboral encubierta, vulnerando lo establecido en el Estatuto de los Trabajadores.

2.- Expone el R.D. que estarán dados de alta como trabajadores por cuenta ajena, pero sin derecho a desempleo ni tampoco se cotizará por esta contingencia ni por formación profesional , lo que violenta el espíritu y la letra de la Ley General de Seguridad Social.

3.- Por último, establece que las retribuciones no pueden considerarse salario, evitando de este modo cualquier tipo de demanda sobre la relación laboral de los becarios.

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Tercer informe ANECA

CC.OO. informa. 24 de Noviembre de 2003.

Entre las arbitrariedades que viene denunciando CC.OO. destacamos la ausencia en muchas de las evaluaciones de expertos en el campo científico. (área de conocimiento del evaluado/a) Sólo hay cinco Comités científicos y a título de ejemplo el de ciencias experimentales contiene 57 "áreas de conocimiento" tan dispares como Álgebra y Sanidad animal. La Comisión que forma este Campo esta formada por cinco Catedráticos: 2 de química, 1 de Análisis matemático, 1 de Ecología y otro de Cristalografía y Mineralogía. A la vista esta por donde empieza la arbitrariedad de las evaluaciones que se puedan realizar.

Adjuntamos el tercer informe sobre la ANECA del Profesor Andrés de la Oliva, que puede ser consultado, en formato DOC, pulsando este enlace.

MODIFICACIÓN DEL REAL DECRETO DE RÉGIMEN DEL PROFESORADO

Es previsible que esta semana el Ministerio de Educación haga público el borrador de R.D. que modifica el actual R.D. 898/85 de Régimen del Profesorado.

CC.OO. ya hizo público en la hoja del Lunes del 3 de noviembre la plataforma reivindicativa respecto de este Real Decreto. Volvemos a recordarla.

- El R.D. de Régimen del Profesorado debe ser negociado en la Mesa Sectorial al tratarse de una regulación de las condiciones de trabajo y una parte importante del Estatuto del PDI.

- La jornada semanal será de 35 horas repartidas entre las distintas funciones: docencia, atención a alumnos, preparación de clases y materiales didácticos, investigación, gestión, participación en órganos colegiados…

- Se negociará la carga docente máxima en cómputo anual, así como la carga docente máxima en una semana.

- La asignación de una nueva asignatura a un profesor le comportará una reducción de su carga docente durante los tres primeros años.

-Los profesores mayores de 60 años tendrán derecho a una reducción progresiva de su carga lectiva hasta llegar al 50%.

- No debe haber distinción de la carga lectiva de los diferentes cuerpos de profesorado.

- Eliminar la competencia del Departamento para aumentar la carga lectiva por encima de la máxima.

- La regulación de la jornada laboral del profesorado, y los mecanismos de control de su cumplimiento deberán ser negociados con los sindicatos representativos del PDI. Dichos mecanismos de control deberán ser fiables, homogéneos y transparentes. Los órganos de representación de los trabajadores tendrán acceso a los listados de control.

- La exigencia de presencia ordinaria en el puesto de trabajo, debe observar la flexibilidad que requiere una actividad como la del PDI que en muchos casos debe realizarse necesariamente fuera de dicho puesto.

- Por su parte, la Universidad debe garantizar unas condiciones de trabajo que posibiliten realmente el desarrollo de la actividad en el propio lugar de trabajo.

- Reconocimiento de la negociación colectiva de la RPT.

- Eliminar el tope del 80% de las retribuciones para licencias de estudio comprendidas entre tres meses y un año.

- Participación de la Junta de PDI ( conocimiento y alegaciones) en los expedientes sancionadores

- El régimen del profesorado con contrato laboral se regulará en sus convenios colectivos.

MOVILIZACIONES DEL PERSONAL DOCENTE E INVESTIGADOR

La Federación de Enseñanza de CC.OO., ha convocado movilizaciones para el próximo JUEVES 27 de noviembre a las 12 horas, para reivindicar la siguiente PLATAFORMA:

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Nuevo informe sobre la ANECA

CC.OO. informa. 1 de Diciembre de 2003

Después de los artículos, cartas y respuestas aparecidas en la prensa durante el mes de noviembre sobre la actuación de la ANECA en la evaluación del profesorado; destacamos en esta hoja la precisión en la replica, la valentía y actitud crítico-positiva de Andrés de la Oliva Santos, Catedrático de Derecho Procesal de la UCM, en su tercer documento, respondiendo al Director de la ANECA. (puede verse en www.ucm.es/info/procesal). "Ningún interés oculto subyace a mi actuación... Muy fácilmente hubiera podido no firmar los documentos sobre la ANECA que he difundido, facilitándoselos o endosándolos a alguna entidad o intentando que los aprobase el Consejo de Departamento... No he actuado así porque abomino del anonimato en la crítica y en las decisiones y creo en la existencia de responsabilidades personales, que no siempre cabe solventar por cauces institucionales". (página 10)

Si con lo que está ocurriendo, los funcionarios docentes no toman conciencia del significado político que algunos están dando al Título V de la LOU, la pretendida calidad quedará en entredicho, caminará por unos derroteros muy distintos y el servicio público universitario dejará de serlo.

MOVILIZACIONES DEL PDI

Mientras el Director de la ANECA estaba en Brasil, las concentraciones convocadas el pasado día 27 por la Federación de Enseñanza de CC.OO. en distintas universidades del Estado, se han saldado con una importante afluencia de profesorado.

Se ha manifestado el rechazo al funcionamiento de la ANECA por su oscurantismo y falta de transparencia al tiempo que se reclama la creación de las distintas Agencias de Evaluación Autonómicas previstas en la Ley Orgánica de Universidades.

También se reivindica, a las universidades y comunidades autónomas, la negociación de los convenios colectivos que regulan la figura del profesorado contratado laboral, y exigido al MECD la convocatoria de la Mesa Sectorial de Universidad.

NEGOCIACIÓN DE LOS REALES DECRETOS DE PROFESORADO Y RETRIBUCIONES

CC.OO. exige la negociación en la Mesa Sectorial de Universidades de los citados Decretos y aunque nos se ha confirmado, probablemente será convocada la próxima semana.

En la reunión del CASUE (subcomisión del Consejo de Coordinación Universitaria) celebrada en Santiago de Compostela el pasado 26 de noviembre, el Director General de Universidades informó a los Vicerrectores de Profesorado de las principales líneas del Real Decreto de Profesorado.

Según ha podido saber CC.OO., en lo referente a jornada se establecen treinta y siete horas y media distribuidas en lectivas, (docencia, tutoría, preparación de clases, coordinación y trabajos dirigidos) investigación y gestión. El número de horas lectivas máxima será de ocho y mínimo de cuatro sin precisar diferencias entre cuerpos.

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Quinto informe sobre la ANECA

CC.OO. informa. 8 de Diciembre de 2003.

En el boletín de la ANECA correspondiente al mes de noviembre, destaca el Manifiesto de independencia de los Comités de Evaluación del Profesorado de la Agencia Nacional. Además del manifiesto y una nota de prensa que ha sido publicada en diversos medios de prensa, cabe señalar el documento titulado "Criterios de evaluación de profesorado universitario para su contratación" Son prácticamente los mismos que aparecen en el "Manual de procedimiento para la emisión de evaluación o informe para la contratación de profesorado universitario" Este documento ha sido actualizado y aparecen unas ampliaciones que no estaban previstas cuando se hicieron público los criterios en el BOE y la propia página web de la ANECA.

Ante estas ampliaciones hay una pregunta que se realizarán los profesores evaluados y hayan recurrido el informe o evaluación negativo/a. ¿Tendrán en cuenta lo ahora previsto con carácter retroactivo? ¿Por qué siguen sin aparecer baremos sobre los que poder realizar las evaluaciones?

En la nota de prensa se dice "La evaluación por la ANECA ... no es un requisito, que deba cumplir el personal docente contratado de las universidades para mantener su puesto de trabajo" Los Comités evaluadores deberían leerse la Disposición transitoria 4ª y 5ª de la LOU y tener en cuenta que a los actuales profesores contratados administrativamente se les exige en estos momentos unas reglas diferentes a las previstas en la Ley anterior.

LA HABILITACIÓN DEL PROFESORADO

Como ya se avisó por las Universidades, profesores y sindicatos, antes de promulgarse la LOU, el sistema de habilitación desde un punto de vista organizativo y económico está causando diversos problemas a las comisiones de habilitación y a los profesores que se presentan a ellas. Seis mil seiscientos candidatos viajaran este curso por toda España para intentar conseguir una de las quinientas setenta y seis habilitaciones que se prevén. Teniendo en cuenta las sustituciones de los profesores que componen las Comisiones (siete miembros), los desplazamientos, alojamiento y manutención; cada habilitado puede costar este curso un promedio de ocho mil euros.

CC.OO. y las universidades pidieron en su día al Gobierno, que el número de habilitados no dependiese del número de plazas que se convocasen para ese curso, ya que de esa forma todos los profesores que cumplan los requisitos estarían habilitados y pueden concursar a las plazas que las universidades convoquen.

CONVOCATORIA DE LA MESA SECTORIAL DE UNIVERSIDADES

Por fin se convoca la Mesa Sectorial el Martes 9 de diciembre. En ella se presentaran los Reales Decretos que el Gobierno tiene intención de sacar antes de las próximas Elecciones Generales del mes de Marzo. Cabe esperar que la disposición por parte de la Secretaría de Estado de Universidad e Investigación, sea negociar todo lo que afecte a condiciones de trabajo y retribuciones, como reiteradamente ha manifestado CC.OO.

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Manifiesto de CC.OO. a los Rectores de las Universidades de Madrid

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