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CC.OO. ha interpuesto recurso contencioso administrativo contra la resolución del MEC, por la que se modifican los del criterios de evaluación de la ANECA

CC.OO. informa. 28 de marzo de 2005

La Federación de enseñanza de CC.OO. ha recurrido la Resolución publicada el pasado 4 de marzo en el BOE, ante la vulneración del derecho a la negociación colectiva consagrado en la Constitución española y aplicable al Personal Docente e Investigador con contrato laboral, que también se rige por lo previsto en el Estatuto de los Trabajadores.

El 15 de julio de 2004 CC.OO. solicitó a la ANECA una reforma urgente de los criterios de evaluación del profesorado contratado de las Universidades y exigió su negociación. Ni la ANECA ni la Dirección General de Universidades han negociado los criterios publicados, que afectan a las condiciones de acceso de los profesores y se deja exclusivamente a los Estatutos de las Universidades los términos, criterios y procedimientos que se aplican a la hora de contratar al profesorado, vulnerando el derecho a la negociación colectiva previsto en el Estatuto de los Trabajadores.

La citada Resolución además de ponderar más la investigación en la figura de Profesor Contratado Doctor, restringe las áreas en las que puede acreditarse el Profesor Colaborador. Así mismo en el anexo V cuando se realizan las acreditaciones automáticas de los cuerpos docentes, se observa una discriminación flagrante con los Profesores Titulares de Escuela Universitaria con el título de doctor, ya que los acredita como Profesores Ayudantes Doctores, aunque tuvieran los tres años posdoctorales requeridos por la LOU para ser Profesor Contratado Doctor.

CC.OO. exige al MEC y en consecuencia a la Secretaría de Estado y a la Dirección General de Universidades, la negociación de todas las decisiones que afecten a las condiciones de trabajo del profesorado universitario (acceso, estabilidad, salario...) y rechaza cualquier imposición unilateral de las mismas por parte de la Administración.

CC.OO. PROPONE A LA DIRECCIÓN GENERAL DE UNIVERSIDADES UN PROCEDIMIENTO ESPECÍFICO PARA LA PRÓRROGA DEL PROFESORADO CONTRATADO

Ante la imposibilidad de modificar la LOU antes del 1 de octubre de este año, y después de analizar la situación del profesorado contratado, CC.OO. concluye que la única manera de poder cumplir con el objetivo previsto en el borrador de R.D. de Habilitación, ampliando las áreas de conocimiento para Profesor Colaborador, es utilizar como único criterio de acreditación: "haber mantenido una relación contractual como ayudantes LRU desde antes del 13 de enero de 2002 o una relación contractual como ayudante LOU desde 2002". En consecuencia proponemos que se publique una Resolución que contemple esta transitoriedad, ya que con la Resolución publicada el pasado 4 de marzo, ese colectivo que la Ministra ha prometido prorrogar, no se podrá acreditar en cualquier área y el 1 de octubre de este año estará en la calle.

LA SITUACIÓN EN ALGUNAS COMUNIDADES AUTÓNOMAS DEJA BASTANTE QUE DESEAR

En Cataluña la Consejería de Universidades, quiere sacar primero los Decretos que regulan al profesorado contratado y retribuciones, para después sentarse a negociar, en Andalucía también existen diversos problemas para hacer cumplir los acuerdos firmados sobre profesorado y en Canarias la aplicación del Acuerdo sobre el Complemento Adicional (retributivo) se encuentra en un callejón sin salida.

Ha transcurrido un año con el nuevo ejecutivo y CC.OO. ha demostrado responsabilidad y paciencia, pero no tiene dudas de cual es su compromiso con los trabajadores y estará al frente de las movilizaciones que sean necesarias.

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La modificación del R.D. de Habilitación ha sido aprobado en el Consejo de Ministros del pasado 1 de abril

CC.OO. informa. 4 de abril de 2005

Por fin, después de un largo recorrido por diversos ministerios y superado el informe del Consejo de Estado, ha sido modificado transitoriamente el R.D. 774/2002, que regula el sistema de habilitación nacional para el acceso a cuerpos de funcionarios docentes universitarios.

Las modificaciones han recogido la petición de la CRUE de que el sistema de habilitación tenga una única convocatoria anual.

Se han recogido diversas peticiones de CC.OO.

Para la presentación de los documentos ya no será preciso que los candidatos a una plaza docente, tengan que desplazarse para presentarlos ante el Tribunal, pudiendo remitirse por los procedimientos previstos en la ley de procedimiento administrativo común. Se ha suprimido la exigencia de que el trabajo original que debía presentar el candidato ante el tribunal tuviese que ser inédito. Se ha eliminado la restricción de áreas de conocimiento en determinadas figuras de profesorado y en particular se ha prorrogado el límite temporal respecto a la contratación de profesores colaboradores, que se rige por la Disposición Transitoria Segunda del Real Decreto de 26 de julio de 2002 ahora modificado.

También se ha recogido la sentencia judicial dictada por el Tribunal Supremo, respecto del anexo III y IV de las áreas de conocimiento para los concursos de Profesores Titulares de Escuela Universitaria.

Por otro lado, el Real Decreto aprobado permite que los titulados conforme a sistemas educativos extranjeros puedan optar a las pruebas de habilitación sin necesidad de someterse al complejo trámite de homologación de títulos extranjeros, aunque sí se exige que el Ministerio de Educación y Ciencia verifique la validez oficial del mismo.

Respecto de la petición de CC.OO. para que se elimine la limitación de aprobados en el número de habilitaciones, transitoriamente se ha aceptado la fórmula propuesta para que "el número de habilitaciones convocadas esté en función del número de profesores de cada área y categoría, y cualesquiera otros criterios relevantes del proceso".

DESARROLLO DEL ACUERDO PARA LA ADAPTACIÓN Y ESTABILIZACIÓN DEL PERSONAL DOCENTE E INVESTIGADOR CONTRATADO DE LAS UNIVERSIDADES PÚBLICAS ANDALUZAS

El acuerdo firmado por la Federación de Enseñanza de Andalucía el 29 de marzo, permite que:

1.-Se garantice la prórroga de la vigencia del Plan Especial en los mismos términos que

marque el Ministerio.

2.- Se permita la transformación de los falsos Asociados a TP (los que están realmente a TC en la Universidad), a la figura para la que se acrediten a partir de junio de 2005.

3.- Se conviertan en contratos definitivos aquellos contratos de Colaboradores y Contratados Doctores que posean cinco años de antigüedad docente o investigadora.

4.- Se garantice la adaptación de los contratos de los investigadores que cumplan las condiciones del Plan Especial.

5.-Se garantice el seguimiento de la aplicación del Plan.

6.-Se ofrezca una salida a los contratos improrrogables antes de enero de 2006.

(El texto se puede consultar en http://ccoomalaga.org/webnueva/ )

Una vez más CC.OO. apuesta por la estabilidad del profesorado contratado y trabaja contra la precariedad en el empleo.

MESA TÉCNICA DGU-ANECA

El pasado 30 marzo se reunió la Mesa Técnica con la presencia de la Directora General de Universidades, el Subdirector de régimen jurídico y el Director de la ANECA y su equipo directivo, con objeto de iniciar un proceso de negociación de los criterios y baremos publicados el 4 de marzo y no negociados previamente.

CC.OO. tal y como mencionaba en la anterior hoja del lunes, presentó por escrito una propuesta para que los contratos administrativos LRU anteriores al 13 de enero de 2002 o los ayudantes LOU desde 2002, obtengan una acreditación especial y puedan ser contratados como Profesores Colaboradores, ya que esta es la única forma de cumplir la promesa de la Ministra referida a la prórroga de sus contratos. La DGU manifestó su interés en estudiarla y dar una respuesta en la próxima semana. También se trataron los criterios y baremos publicados, dándose un plazo hasta el 5 de abril para que los sindicatos presentemos propuestas, con objeto de estudiarlos y realizar las oportunas rectificaciones. CC.OO. valora esta actitud positiva tanto de la DGU como de la ANECA.

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Un pacto político en la Universidad

CC.OO. informa. 11 de abril de 2005

Durante los días 7 y 8 de abril se han celebrado en el Consejo Económico y Social, las Jornadas de acción sindical y educativas: "Del Pacto social al Pacto por la Educación en el Estado y en las Comunidades Autónomas"

El día 8 tuvo lugar un mesa-coloquio con el Rector de la Universidad Politécnica de Cataluña y los responsables de Educación del PSOE, PP y CIU.

Tanto los representantes políticos, como las instituciones universitarias ya habían manifestado su apoyo a la posibilidad de un pacto educativo por la Universidad y se plantearon diversas preguntas sobre la financiación, la implantación del nuevo modelo marcado por el Espacio Europeo de Educación Superior y órganos de gobierno de la universidad y de las Universidades.

El debate se centró fundamentalmente en los dos primeros temas, buscando en la experiencia y la capacidad de influencia de las personas que participaron, respuestas a las cuestiones planteadas. La coincidencia y la voluntad fueron casi unánimes, así como el compromiso de seguir avanzando en el consenso, que tanto trabajo costó fraguar y tantas expectativas abre en la tramitación de las reformas demandadas.

LOS PROFESORES CONTRATADOS DE LA UNIVERSIDAD DE GRANADA SE MOVILIZAN

El pasado jueves se realizó una concentración de más de 500 profesores contratados frente a la Subdelegación del Gobierno y la delegación provincial de la Junta de Andalucía.

La situación viene provocada por la incertidumbre en la que se encuentran al marcar la LOU la extinción de sus contratos el 13 de enero de 2006, de no llegar a tiempo la anunciada modificación por parte del Gobierno.

Por si esta eventualidad se produjese, fue por lo que CC.OO. propuso introducir la posibilidad de contratar en todas las áreas de conocimiento como Profesor Colaborador, a cualquiera profesor con contrato administrativo LRU o ayudante LOU. Se ha dado el primer paso, ya que el pasado 1 de abril el Consejo de Ministros aprobó la modificación del R..D. de habilitación en el que se contempla la posibilidad de contratar en todas las áreas de conocimiento en la figura de profesor Colaborador.

Respecto del segundo paso, todavía no hay respuesta a la propuesta hecha por CC.OO. para que todos los contratos administrativos LRU anteriores al 13 de enero de 2002 o los ayudantes LOU desde 2002, obtengan una acreditación especial y puedan ser contratados como Profesores Colaboradores.

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Proyecto de Real Decreto de Habilitación Nacional para acceso a los cuerpos docentes universitarios

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