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Ránking de investigación científica de las universidades españolasPulse este enlace y tendrá acceso al documento, formato PDF, publicado por la revista M25 Volver al principio
El trámite de la reforma de la LOU en el SenadoCC.OO. informa (19 de Febrero 2007) El 14 de febrero se cerró el plazo de presentación de enmiendas. Se han presentado 337 enmiendas y una propuesta de veto del Grupo Popular. CC.OO. ha mantenido contactos con el Grupo Parlamentario Socialista (GPS), Entesa Catalana de Progrés (GPECP) y Convergencia i Unió (GPCIU) para presentarles las propuestas de enmienda que hemos enviado a todos los grupos y que se pueden consultar en nuestra página web http://www.fe.ccoo.es/. El día 19 comienzan las comparecencias y para primeros de marzo se hará el debate en comisión. De las enmiendas que conocemos, hemos detectado que en algunas se recogen, parcial o totalmente, propuestas de CC.OO. como: - No exclusión de los doctores para los contratos de ayudante (GPS y GPCIU ) - Se permite la prórroga de los Asociados LRU hasta el curso 2008-2009 (GPS) o hasta el 2011-2012, con adaptación a los contratos laborales (GPECP). Pensamos que la enmienda del GPS es claramente insuficiente para resolver el problema de los LRU. - Paso de Ayudante a Ayudante Doctor sin acreditación (GPCIU) - Mayor capacidad de las CC.AA. para establecer las retribuciones (GPECP, GPCIU) - Equiparación de PDI laboral y funcionario en las Juntas de Facultad o Escuela (GPCIU) - Transitoria sobre jubilación voluntaria anticipada (GPECP, GPCIU) - Permitir que el PAS pueda ser Asociado a Tiempo Parcial (GPECP y Senadores Nacionalistas Vascos: GPSNV) - Supresión de la acreditación para el paso de TEU Dr a TU (GPSNV y PP) - Exigencia de que los centros privados estén integrados en una Universidad privada o adscritos a una Universidad pública a efectos de homologación de títulos (GPECP) - Permitir los concursos de traslados (GPECP) - Garantías de financiación del EEES (GPECP) - Reconocimiento explicito del derecho a la negociación colectiva (GPECP) - Creación de Mesas de Negociación en CC.AA. y Universidades (GPECP) - Permitir la contratación de licenciados, arquitectos o ingenieros como Profesores Colaboradores (GPECP) Además, hay enmiendas novedosas como la modificación de la Ley 13/1986 de fomento y coordinación general de la investigación científica y técnica para permitir que las Universidades y las Agencias Estatales de Investigación puedan contratar de Investigadores Contratados Doctores con carácter indefinido y dedicación a tiempo completo (GPS). En general, las enmiendas de los grupos nacionalistas (GPCIU, GPECP y GPSNV) van en la dirección de que la LOU deje más competencias a las CC.AA. CC.OO. es consciente de la dificultad de introducir muchas modificaciones en el Senado, aunque esperamos que, al menos, se aproveche para modificar las propuestas más lesivas para el profesorado, como es el caso del profesorado contratado y de los Profesores Titulares de Escuela Universitaria, como ya hemos informado en diferentes Hojas del Lunes. En la cámara alta existe la posibilidad de solucionarlo, evitando que el malestar de estos colectivos lleve a situaciones, presentes y futuras, indeseables. Próximamente informaremos de las enmiendas que, a nuestro juicio, empeoran el texto y haremos una valoración tras una lectura más pausada. Volver al principio del informe Volver al principio
Modificación del R.D. de HabilitaciónCC.OO. informa (19 de Febrero 2007) CC.OO. valora positivamente la modificación de este decreto que permite a las universidades convocar concursos de acceso para el profesorado que ha superado la habilitación, con el único requisito de comunicarlo al Consejo de Coordinación Universitaria. De esta forma se desbloquea la situación de muchos habilitados. No obstante, tenemos que denunciar la prepotencia del Secretario de Estado que, de nuevo, ha ignorado el derecho de negociación colectiva de las normas que afectan a la carrera profesional del profesorado. Volver al principio del informe Volver al principio
La negociación del II Convenio Colectivo no avanza, sino que ¡¡¡RETROCEDE!!!CC.OO. informa PDIL (Madrid, 26 de febrero de 2007). El día 21 de febrero de 2007, a las 16 horas, se celebró una nueva reunión de la Comisión Negociadora del II Convenio Colectivo del PDI laboral. Por parte de las seis Universidades Públicas de Madrid (UAM, UAH, UCIII, UCM, UPM, URJC) asistieron algunos Vicerrectores de Profesorado y otras personas con responsabilidades en materias de personal o de asesoría jurídica, y por parte de los Sindicatos asistieron representantes de CC.OO., UGT y CSIF. En esta sesión, la parte "empresarial" reiteró su postura: quieren mantener la redacción del I Convenio y, en algunos casos, eliminar algunas partes, para reducir el ámbito de aplicación. Destaca la insistencia de los gestores universitarios en dejar fuera del Convenio a amplios colectivos, como el de los Profesores Asociados en Ciencias de la Salud y el del Personal Investigador en Formación (PIF). Llama especialmente la atención la insistencia de las Universidades para que los Investigadores en Formación (PIF) queden sin la protección del Convenio Colectivo, después de que han logrado salir parcialmente de la precariedad al conseguir la contratación laboral después del segundo año de trabajo. Después de tres horas de debate, sin conseguir acuerdos sobre nuevos artículos, la representación de las Universidades se retiró a deliberar y, finalmente, para rematar la faena, propusieron que los representantes de los Sindicatos elaborasen un plataforma con las reivindicaciones fundamentales. Esta propuesta causó una gran indignación en los representantes sindicales, ya que está fue precisamente la metodología de trabajo que los Sindicatos propusieron en la primera reunión, celebrada el 12 de enero. En esa reunión, frente a la idea de los Sindicatos de iniciar la negociación tratando los puntos fundamentales del Convenio, las Universidades forzaron a que se desarrollase haciendo una revisión artículo por artículo. Así está la situación: después de 2 meses de trabajo (la próxima sesión es el día 6 de marzo), ¡volvemos a empezar! Desde CC.OO. lamentamos esta falta de respeto de los gestores universitarios con sus trabajadores, y que sus únicas propuestas para "mejorar la calidad" de las Universidades sean la pérdida de derechos de profesores e investigadores. Nos tememos que el proceso de negociación de este II Convenio del PDIL va a ser largo y costoso, y que sea necesario reclamar el apoyo de los trabajadores convocando movilizaciones. Volver al principio del informe Volver al principio
La modificación de la LOU, el estatuto del PDI y las pagas extraordinarias del profesorado son temas de la competencia del Secretario de Estado de Universidades e Investigación, Sr. QuintanillaCC.OO. informa (5 de Marzo de 2007) A pesar de la importancia de los temas señalados, desde que el Secretario de Estado tomo posesión en junio de 2006, solo ha convocado la Mesa Sectorial en dos ocasiones. En ellas manifestó a los sindicatos, que podríamos tratar y negociar los aspectos que nos preocupaban de la modificación de la LOU, tanto antes de entrar en el parlamento, como durante la tramitación parlamentaria. La realidad es que previamente se entregaron nuestras propuestas en los plazos indicados y se esbozaron, pero nunca se dieron respuestas a lo planteado. CC.OO. lleva meses denunciando que esta reforma no se ha negociado con los sindicatos y que, aunque hemos podido introducir algunas mejoras, la reforma sigue siendo frustrante respecto de las expectativas que teníamos los que nos movilizamos contra la LOU. CC.OO. denuncia: * Que está hecha a la medida de la CRUE * Que es una reforma conservadora, timorata, y de cortísimo alcance * Que empeora o aplaza la resolución de algunos problemas, sin resolver a fondo ninguno* Que empeora la situación de todos los TEUS, de todos los profesores colaboradores y no resuelve la del profesorado LRU ni de los ayudantes LOU* Que no diseña una carrera profesional para el PDI funcionario* Que no prepara a la Universidad española para la convergencia del EEES * Que sigue manteniendo un modelo de universidad jerárquica Respecto del Estatuto del PDI, se ha dicho que se va a negociar con los sindicatos, pero todavía seguimos esperando la convocatoria de una Mesa Sectorial, en la que se presente un borrador para negociar los aspectos que afectan a carrera profesional, estructura retributiva, acceso, permisos y licencias, etc. Más urgente es abordar la negociación de la distribución del 1% de la masa salarial para el periodo 2007-2009, de forma que se realice la incorporación progresiva del complemento específico a las pagas extraordinarias, tal y como se prevé en la Resolución de 2 de enero de 2007, de la Secretaría de Estado de Hacienda y Presupuestos. La convocatoria de esa Mesa urge para que de tiempo a que las universidades puedan incorporar los acuerdos en la paga extraordinaria de junio. Como hemos anunciado, CC.OO., reclama que este año se incorpore a las pagas extraordinarias un tercio del complemento específico consolidado por cada profesor: el componente general y el de méritos docentes (quinquenios).A nueve meses del cambio en el banquillo del MEC, es obvio que nada ha mejorado sino más bien todo lo contrario. Se puede concluir que el Sr. Quintanilla desconoce las relaciones laborales y su prepotencia es manifiesta y esto le iguala a otros antecesores del Gobierno anterior, convirtiéndose en un representante del "cambio para no cambiar". Quizás le pase lo mismo: solo entenderá cuando la movilización este en la calle. Volver al principio del informe Volver al principio
¿Cómo sigue la reforma de la LOU en el Senado?CC.OO. informa (5 de Marzo de 2007) El pasado 19 de febrero se reunión la Comisión de Educación del Senado para escuchar a los 12 comparecientes propuestos por los distintos grupos parlamentarios. La próxima reunión de la Comisión tendrá lugar el 12 de marzo para elaborar el Dictamen de la ponencia sobre el proyecto de ley orgánica. En todo este tiempo se están realizando contactos entre los grupos con objeto de estudiar transaccionales y preparar el debate en Comisión. Según lo previsto será para finales de marzo cuando acabe el trámite del senado. De las 337 enmiendas presentadas, el Grupo Mixto (IU: GPMX IU) ha recogido la mayoría de las presentadas por CC.OO. Esas enmiendas, junto a las recogidas por otros grupos, dan la posibilidad de que en el trámite del Senado se puedan evitar los aspectos más lesivos de la reforma si hay voluntad política para ello. En lo que se refiere a condiciones de trabajo del PDI, lo más significativo es:
También destacan como muy regresivas para el profesorado contratado las enmiendas 264 y 265 presentadas al artículo 48 por Entesa Catalana de Progrés, ya que abre las puertas de la contratación al margen de las figuras específicas del ámbito universitario. Así mismo son regresivas las enmiendas 267 y 268 del GPECP al permitir que las CC.AA. puedan establecer como requisito la estancia en otros centros, para la contratación de profesor ayudante doctor y profesor contratado doctor. Es muy llamativa la pretensión de del Grupo Popular manteniendo y complicando la habilitación, al convertirla en un proceso en 3 fases: acreditación + habilitación como la actual, entre acreditados + acceso ¿alguien da más? En general, sus enmiendas aspiran a mantener los aspectos esenciales de la vigente LOU. Volver al principio del informe Volver al principio |
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