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CC.OO. reclama a la Comunidad de Madrid la Aplicación del Acuerdo de 25 de septiembre de 2006 de la Mesa General de Negociación de las Administraciones Públicas sobre las pagas extraordinarias

CC.OO. informa (14-3-2008)

El pasado día 26 de febrero, el Secretario General de la FREM de CC.OO remitió sendos escritos a Esperanza Aguirre, Presidenta de la Comunidad de Madrid, y a Lucía Figar, su Consejera de Educación, reclamándoles que dispongan las medidas oportunas para el cumplimiento de lo previsto en las leyes de Presupuestos Generales del Estado para 2007 y 2008, y se abone al PDI, en las pagas extraordinarias, 1/3 en 2007 y 2/3 en 2008 del total del "Complemento Específico" (componente general del complemento específico + componente del complemento específico por méritos docentes (quinquenios) + componente singular del complemento específico por el desempeño de cargo académico + el incremento autonómico del componente general del complemento específico). Hasta ahora, las universidades se han limitado a abonar, "a cuenta", la parte correspondiente al componente general del complemento específico, lo que supone una clara discriminación del PDI respecto al resto de funcionarios.

De acuerdo con sendos escritos de la Dirección General de Universidades del MEC y de la Dirección General de Costes del Ministerio de Hacienda, corresponde a las Comunidades Autónomas la aplicación de lo establecido al respecto en los Presupuestos Generales del Estado, sin necesidad de ninguna norma adicional de la Administración General del Estado. En consecuencia, debe ser la Comunidad de Madrid la que disponga el abono de las pagas extraordinarias al PDI conforme a derecho.

El texto integro de estos escritos puede verse en la siguiente dirección:

http://www.feccoo-madrid.org/servlets/VerFichero?id=3082

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Nueva petición de reunión de la Comisión Paritaria. Las Universidades Públicas de Madrid incumplen de nuevo el I Convenio Colectivo

CC.OO. informa (14-3-2008)

CC.OO. ha solicitado la convocatoria extraordinaria y urgente de la Comisión Paritaria del Personal Docente e Investigador Laboral para tratar el incumplimiento del apartado 2 del artículo 25 del "I Convenio Colectivo del Personal Docente e Investigador con vinculación laboral de las Universidades Públicas de la Comunidad de Madrid", ya que la subida salarial que han tenido los funcionarios, debido a la incorporación gradual del complemento específico en las pagas extraordinarias,  no se ha repercutido en la subida salarial de todos los PDI laborales. Este incremento salarial solamente se ha reflejado en las retribuciones de los Profesores Contratados Doctores y Colaboradores, pero no se ha aplicado al resto profesores con contrato laboral (Ayudantes y Profesores Ayudantes Doctores y Asociados).

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Las universidades aplicarán la subida de las pagas extraordinarias del PDI funcionario a todo el PDI laboral

CC.OO. informa (7-4-2008)

Resumen de la reunión de la Comisión Paritaria del Primer Convenio Colectivo del Personal Docente e Investigador con vinculación laboral de las Universidades Públicas de Madrid, celebrada el día 2 de abril de 2008.

Como se recordará, CC.OO. había solicitado el pasado día 26 de febrero la convocatoria extraordinaria y urgente de la Comisión Paritaria del Personal Docente e Investigador Laboral para tratar el siguiente punto:

"Incumplimiento del apartado 2 del artículo 25 del "I Convenio Colectivo del Personal Docente e Investigador con vinculación laboral de las Universidades Públicas de la Comunidad de Madrid", ya que la subida salarial que han tenido los funcionarios, debido a la incorporación gradual del complemento específico en las pagas extraordinarias,  no se ha repercutido en la subida salarial de todos los PDI laborales. Este incremento salarial solamente se ha reflejado en las retribuciones de los Profesores Contratados Doctores y Colaboradores, pero no se ha aplicado al resto profesores con contrato laboral."

La Comisión Paritaria se reunió el pasado día 2 de abril y atendió la reclamación de CC.OO., tal como se recoge en el acta de la sesión que transcribimos a continuación:

1.     Antes de la nómina del mes de junio de 2008, se abonarán las cantidades correspondientes al año 2007 ..

2.      Antes de la nómina del mes de diciembre de 2008 se abonarán las cantidades correspondientes al presente año (dos tercios del complemento específico de funcionarios).

A partir del mes de enero del año 2009, se abonarán las cantidades correspondientes por dicho concepto para ese año, conforme a lo establecido para el personal funcionario".

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RECORTES DE PRENSA

Los papeles del profesor

El sistema para conseguir una plaza de profesor universitario no logra deshacerse del todo de la polémica. El nuevo proceso consiste en evaluar documentalmente los méritos de un aspirante (a profesor o catedrático) para ver si alcanza unos mínimos de calidad.

J. A. Aunión

Fuente: El País Digital, 01/04/2008

Si los alcanza, ese sello de la Agencia de Calidad (Aneca) le dará derecho a participar en los procesos de contratación que organice cada universidad pública. Este nuevo sistema, que sustituye a unos exámenes nacionales presenciales concebidos por el PP y criticados hasta la afonía por los rectores por costosos e inoperativos, arrancará por fin "a principios de abril", asegura la Aneca, tras las críticas de un grupo de más de 800 científicos de toda España.

Sus quejas, resumidas en una carta al Ministerio de Educación, han llegado incluso a la prestigiosa revista científica Science. Se quejan de que el baremo que puntúa a los aspirantes a catedrático (hay que llegar a un mínimo para obtener la acreditación) valora las tareas de gestión dentro de la universidad. El problema, dicen, es que "esos supuestos méritos reciben un peso que puede decidir o condicionar esencialmente el perfil exigible para un catedrático", lo que hará que muchos científicos "se autoexcluyan del proceso", dice la carta. Y añade: "Es más, creemos que, en la práctica, muchos de los mejores científicos en los que podemos pensar (por ejemplo, premios Nobel) nunca podrían ser catedráticos en España con este baremo. En el mejor de los casos, competirían en desventaja".

Para la directora de la Aneca, Gemma Rauret, esta carta no es fruto más que de malentendidos: "La acreditación no es un proceso competitivo; el candidato sólo compite consigo mismo", asegura. De hecho, de los distintos criterios, el que más pesa en el baremo, es el de la investigación. Rauret asegura que los criterios fijados han sido lo más amplios posible pensando en la necesidad de cubrir todos los ámbitos del saber y tratando de tener en cuenta todos los meritos que puede acumular un profesor. Cuando comiencen a salir los primeros resultados se irán disipando las dudas: "De la experiencia van a salir mejoras y los profesores van a ver que esos temores no son reales", concluye Rauret.

Se comprobará en los próximos meses -los primeros resultados están previstos para mediados de mayo- si es así como resulta un proceso. En él están involucrados más de 110 docentes que conformarán las comisiones de evaluación -más otros tantos, de suplentes-, y los centenares de expertos (se redactarán dos informes de dos especialistas distintos por cada candidato) que se han movilizado para llevar a cabo este primer proceso de acreditación.

De los 3.000 aspirantes que se han presentado para la acreditación hasta el momento, más o menos la mitad son profesores de las escuelas universitarias que desparecen con la reforma en curso de la educación superior y tienen que convertirse en profesor universitario. Este proceso será sencillo, ya que se les ha dado muchas facilidades, explica Rauret. Así, los primeros resultados serán con toda probabilidad los suyos.

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