Recorte:
Publicado en el "Diario de Alcalá" Sábado 18/Domingo 19 de marzo de 2000.
RESUMEN DE LA REUNION DE LA MESA TÉCNICA DE PDI DE LA COMUNIDAD DE MADRID (Celebrada
el día 9 de marzo de 2000)
Asistieron representantes de la Dirección General de Universidades de la Comunidad de
Madrid, de los Sindicatos CCOO, CSIF y UGT, y de las Universidades Complutense,
Politécnica, Autónoma, Alcalá y Carlos III.
Antes de comenzar la reunión se concentraron en la entrada del rectorado un grupo de
300 profesores de las Universidades de Alcalá, Complutense y Politécnica de Madrid y se
mantuvieron allí durante toda la mañana, con pitadas y entonando canciones alusivas a la
situación del Profesorado.
Se comenzó la reunión discutiendo el documento consensuado entre los sindicatos, y
que se había presentado previamente en reuniones bilaterales a la Dirección General de
Universidades y a algunos de los Vicerrectores asistentes. Se revisó punto a punto,
reformándose ligeramente algunos aspectos, sin que se hayan producido cambios
sustanciales de fondo. La reunión transcurrió con cierta presión por llegar a un
acuerdo final.
La Dirección General de Universidades admitió que se introdujese un último punto
redactado como sigue:
"La Consejería de Educación de la Comunidad de Madrid se compromete
en el plazo de un mes a partir de la fecha de la firma del presente acuerdo, a estudiar y
proponer un COMPLEMENTO RETRIBUTIVO para todo el Profesorado Universitario de las
Universidades madrileñas."
El acuerdo quedó listo para la firma, la cual se producirá el miércoles 15 ó el
jueves 16 de marzo y el texto finalmente acordado se remitirá a los sindicatos hoy mismo,
viernes 10, o el lunes 13.
Finalizado el debate del documento, el Vicerrector de la Universidad de Alcalá
planteó su preocupación por los problemas generados por de la Huelga de Celo. Informó
de que en Alcalá no se habían entregado más de la mitad de las actas y de que se
estaban produciendo "daños" importantes al alumnado pidiendo a los sindicatos
que, como gesto de buena voluntad, desconvocásemos la huelga de celo teniendo en cuenta
que, en el plazo de un mes, se discutiría el COMPLEMENTO RETRIBUTIVO.
Los sindicatos contestaron que la desconvocatoria dependería de cómo evolucionase la
negociación de este punto del acuerdo, ya que la inclusión del punto en el documento no
garantiza por sí mismo la consecución del COMPLEMENTO RETRIBUTIVO, sobre todo teniendo
en cuenta la actitud dilatoria que ha venido manteniendo la Dirección General en todo el
proceso negociador durante los dos años que llevamos reuniéndonos sin haber llegado a
ningún acuerdo. Además, hay que recordar que el documento que se acababa de aprobar es
el resultado de una negociación externa a la Comunidad de Madrid.
Finalizada la reunión, el Director General comentó la posibilidad de avanzar sus
propuestas con respecto al COMPLEMENTO RETRIBUTIVO el día de la firma del acuerdo, con el
fin de avanzar en la resolución del conflicto lo antes posible.
VALORACION:
El acuerdo es satisfactorio ya que garantiza el carácter finalista de los fondos
aportados para la estabilización y promoción del Profesorado.
En relación al COMPLEMENTO RETRIBUTIVO se observa que las medidas de presión en curso
han empezado a tener su efecto, y la concentración de profesores junto a la sala donde se
celebraba la reunión ha reforzado la posición de los sindicatos.
Junta de Personal Docente e Investigador
En la Universidad de Alcalá, el profesorado inició el pasado mes de Diciembre una
huelga de celo y una serie de actos comunitarios de manifestación, en apoyo de sus
reivindicaciones salariales (pérdida de poder adquisitivo), de estabilidad en el empleo y
promocionales. La huelga se puede decir que posee "certificado de
denominación de origen", ya que además de haberse iniciado en Alcalá,
(fundamentalmente en la Escuela Politécnica), e irse exportando poco a poco a otras
universidades de la Comunidad Autónoma Madrileña, tiene un carácter único y
diferenciador de otras habidas en el pasado. Aparte de la prensa local y la televisión
autonómica, ya se han hecho eco de los acontecimientos otros diarios de carácter
nacional.
Esta página la iremos ampliando con las informaciones que lleguen a la Redacción de
Vivat Academia, con el fin de servir de punto de nexo entre los profesores en huelga y
nuestros lectores.
Una de las actividades de los huelguistas consiste en cantar canciones populares con
letra arreglada "ad hoc".
El pasado jueves 9 de marzo, se reunieron los sindicatos con los representantes de la
Comunidad de Madrid, para reanudar las sesiones de la "Mesa Negociadora", en la
que se plantean nuestras reivindicaciones, y de las que todos tenemos conocimiento
gracias a los comunicados de nuestra compañera Carmen López Mardomingo.
En la entrada del Rectorado de la Universidad Complutense de Madrid, desde las 10,30
horas hasta las 13, que se disolvió la manifestación, se dieron cita emisarios de las
diferentes universidades madrileñas que, con pancartas, pitos y canciones, se encargaron
de abrir ojos y oídos a las autoridades académicas. Desde Alcalá de Henares un autobús
completo viajó para "ayudar" a nuestros compañeros negociadores.
La huelga de celo, pues, se mantiene. Poco a poco se va extendiendo a otros
"campus" de nuestra comunidad autónoma.
Se ha confeccionado una lista de distribución abierta, por la que podrán circular
noticias, sugerencias y cualquier tipo de información, que llegará automáticamente a
los suscriptores.
Para darse de alta, se debe enviar un
mensaje electrónico a:
MAISER@DEPECA.ALCALA.ES
que contenga únicamente el siguiente texto, (sin firma, ni nada por el estilo):
SUB HUELGA_CELO
Para darse de baja, el procedimiento es
el mismo, con el mensaje
UNSUB HUELGA_CELO
Sólo podrá inscribirse el remitente del mensaje. Es conveniente difundir este
información entre todos los profesores de las universidades de la Comunidad de Madrid.
Para comunicar las opiniones a difundir
entre todos los componentes de la lista, el mensaje, en formato normal, se dirigirá a
HUELGA_CELO@DEPECA.ALCALA.ES
Éxito, sin precedentes en el ámbito docente contemporáneo, de la
Manifestación Cívica convocada por las seis Juntas de PDI de la Comunidad de Madrid.
La Manifestación Cívica del pasado día 20 de enero de 2000 constituyó un enorme
éxito, tanto desde el punto de vista de la asistencia de los diferentes colectivos
universitarios y ciudadanos, como de la repercusión en medios de comunicación. La
convocatoria de la manifestación fue incluida en informativos de radio de diferentes
cadenas: Ser, Onda Cero, Cope, RNE... Por su parte, Telemadrid lo incluyó en su
Teletexto. Agencias informativas como Efe y Europa-Press difundieron también esta
convocatoria por sus teletipos.
La cobertura del acto fue realizada por más de una docena de medios de comunicación:
prensa escrita (Diario 16, Puerta de Madrid, El País, y Diario de Alcalá entre otros), y
las emisoras y televisión arriba citadas a las que debemos añadir el Canal 23 de TV. Sin
duda, estas informaciones recogen valoraciones y enfoques distintos del acto. No es
posible, por falta material de tiempo, realizar un estudio de las mismas, que sin duda
arrojaría algunas observaciones cuando menos curiosas sobre el posicionamiento de algunos
periodistas. Queremos destacar, no obstante, el excelente tratamiento informativo
realizado por Diario 16 y Puerta de Madrid.
La Manifestación tuvo un tono lúdico que en modo alguno le resta trascendencia o
rigor al acto. Las canciones suponen un elemento de cohesión desde el comienzo de esta
movilización, y desde aquí animamos a las personas que las confeccionan a que sigan
trabajando con el mismo ingenio que hasta ahora.
Queremos dar las gracias a todos los participantes por el calor humano con el que
impregnaron el recorrido de la Manifestación, que no registró absolutamente ningún
incidente negativo. Por razones ya aludidas, no podemos recoger en esta Hoja Informativa
los numerosos comentarios de felicitación recibidos por los miembros de la Junta de PDI,
en reconocimiento al inmenso trabajo realizado para que este provechoso acto tuviera
lugar.
Junta de Personal Docente e Investigador de la UAH
El siguiente Manifiesto fue leído por la Secretaria de la Junta de PDI de la UAH al
finalizar la manifestación del día 20 de enero
MANIFIESTO POR UNA UNIVERSIDAD PÚBLICA
DE CALIDAD
Alcalá de Henares, 20 de enero de 2000
Compañeros de las universidades públicas de la Comunidad de Madrid (profesores,
alumnos y personal de administración y servicios); estimados ciudadanos de Alcalá y del
resto de la Comunidad.
El acto que ahora finaliza pretende llamar la atención del conjunto de la sociedad
sobre el deterioro progresivo de la Universidad como servicio público, deterioro que
viene agravado en nuestra Comunidad por la política presupuestaria restrictiva e
insolidaria del Gobierno que preside D. Alberto Ruiz Gallardón. El incremento en esta
Comunidad de un 2,7% de la partida destinada a la enseñanza universitaria es
manifiestamente insuficiente para atender las necesidades básicas de esta etapa
formativa, y se sitúa muy por debajo del 9,8% que fijan como gasto universitario otras
comunidades dependientes del Ministerio de Educación y Cultura.
Consideramos prioritario establecer un nuevo marco retributivo para el profesorado
universitario y para el PAS, así como facilitar procesos de estabilización y de
promoción para ambos colectivos. Es igualmente necesario adoptar medidas conducentes a
una mejora del conjunto de los servicios que presta la Universidad, tanto en el ámbito
docente, como en el de la investigación. Finalmente, deben adoptarse mecanismos que
garanticen el acceso a la enseñanza universitaria de los sectores de la población con
menos recursos económicos. Ninguno de estos objetivos se logrará con unos presupuestos
que dificultan el propio mantenimiento de la estructura universitaria actual y que reducen
en un 37,50% la asignación presupuestaria para becas de estudio.
Por todo ello, y porque creemos que la Universidad debe ser un bien público al
servicio de los ciudadanos,
EXIGIMOS:
1º El compromiso de la administración autonómica y del estado, en el ámbito de sus
respectivos marcos competenciales, de garantizar una financiación que permita a la
Universidad desarrollar el conjunto de sus actividades adecuadamente, acercando de manera
progresiva el gasto universitario de nuestro país al del resto de países miembros de la
Unión Europea.
2º Una política de profesorado basada en la igualdad de oportunidades, que permita la
estabilización del profesorado actualmente contratado en precario así como el
reconocimiento efectivo de unos niveles retributivos acordes a la especialización
exigida.
3º La adopción de medidas urgentes que impidan el desmantelamiento de la institución
universitaria, que se produce como consecuencia de la transferencia de servicios
académicos y laborales al sector privado. Esta política privatizadora, encubierta a
través de la creación de FUNDACIONES UNIVERSITARIAS, no mejora la gestión de los
citados servicios, al tiempo que genera operaciones económicas de carácter especulativo
que quedan fuera del control de los órganos académicos universitarios y de la propia
Administración.
Para concluir, consideramos necesario realizar un esfuerzo conjunto en defensa de UNA
UNIVERSIDAD PUBLICA DE CALIDAD, una Universidad al servicio de los ciudadanos que sea,
además de un espacio para el estudio y la investigación, un foro de debate abierto a las
diferentes propuestas científicas, sociales, artísticas y culturales.
De nuestro esfuerzo y de nuestra capacidad de movilización dependerá el que la
Universidad del futuro sea una institución de prestigio, que contribuya al desarrollo
global en todos los ámbitos de la sociedad.
En nombre de las universidades convocantes, quiero daros las gracias por vuestra
asistencia a esta Manifestación Cívica y por vuestro apoyo.
Esperamos seguir contando con todos vosotros en el futuro.
JUNTAS DE PDI DE LAS UNIVERSIDADES PUBLICAS DE LA COMUNIDAD DE MADRID
PREACUERDO SUSCRITO ENTRE LAS UNIVERSIDADES PUBLICAS
DE MADRID, LA CONSEJERIA DE EDUCACION DE LA COMUNIDAD DE MADRID, Y LAS CENTRALES
SINDICALES, SOBRE EL PROGRAMA DE PROMOCION, MEJORA Y ESTABILIDAD DEL PROFESORADO
UNIVERSITARIO.
En Madrid, a 10 de marzo de 2000.
Tras el acuerdo suscrito entre la Administración General del Estado y las Centrales
Sindicales CC.OO., UGT y CSI-CSIF, para la puesta en marcha del programa de Promoción,
Mejora y Estabilidad del Profesorado Universitario, es preciso articular el procedimiento
que permita la firma de los correspondientes acuerdos entre la Consejería de Educación
de la Comunidad de Madrid, las Universidades Madrileñas y el Ministerio de Educación y
Cultura.
Por todo ello, los representantes de las Universidades Públicas de Madrid, de la
Consejería de Educación de la Comunidad de Madrid y de las Centrales Sindicales que
figuran al pie de firma
ACUERDAN
PRIMERO.- Fijar como criterios generales
para llevar a cabo el Programa de Promoción, Mejora y Estabilidad del Profesorado los
siguientes:
1.- Este plan afectará a los Profesores y Ayudantes que se encuentren prestando sus
servicios en las Universidades Públicas Madrileñas a la firma de este acuerdo y tendrá
la vigencia establecida en el correspondiente convenio. Las actuaciones básicas objeto de
este acuerdo serán las determinadas en el Convenio de colaboración entre la
Administración General del Estado,las Comunidades Autónomas y las Universidades, para la
consecución del equilibrio presupuestario de las Universidades y contarán con los
recursos económicos establecidos en el mismo.
2.- La estabilización y promoción del Profesorado se realizará en los Cuerpos
Docentes permanentes universitarios que contempla la L.R.U.
3.- En el marco de este plan de promoción, mejora y estabilidad, se completará la
dotación de plazas hasta un número equivalente al de Profesores y Ayudantes que, en la
fecha referida en el apartado 1, tengan dedicación a tiempo completo y no estén
previamente dotadas como plazas de profesores permanentes.
4.- Durante el periodo de vigencia del Convenio, se dotarán plazas de TU/CEU en
aquellas áreas de conocimiento en las que estén adscritos Profesores Asociados T.C. y
Ayudantes doctores. Excepcionalmente, éstas plazas podrán ser de TEU.
5.- Durante el periodo de vigencia del Convenio, se dotarán plazas de TEU en aquellas
áreas de conocimiento que imparten docencia en Escuelas Universitarias y en las que
estén adscritos Profesores Asociados T.C. y Ayudantes de Escuela Universitaria no
Doctores.
6.- Se dotarán plazas de CEU/TU en aquellas áreas de conocimiento en las que estén
adscritos TEU doctores a T.C. durante el periodo de vigencia del Convenio.
7.- Una vez dotadas las plazas conforme a los apartados anteriores y hasta que se
produzca su convocatoria, los contratos de los profesores asociados a tiempo completo
sujetos al Plan de promoción se transformarán en contratos de Profesor asociado tipo III
o IV, si no lo fueran previamente (Algunas Universidades ponen como condición que hay que
poner explícitamente "y si las disponibilidades presupuestarias lo permiten") .
Igualmente se podrá proceder, en los mismos casos, con los contratos de los ayudantes
que hayan finalizado su periodo de formación, de acuerdo con las políticas de
profesorado de las universidades.
8.- Convocada y publicada una plaza a concurso, dicha plaza se podrá cubrir
interinamente, en los términos previstos en la normativa de aplicación (Art. 39.5 LRU).
9.- En aquellas situaciones en las que coincidan procesos de estabilización y
promoción contemplados en los apartados 4, 5 y 6, cuando la plaza sea obtenida por un
Profesor de la misma Universidad, únicamente se amortizará la plaza dejada vacante por
éste.
10.- Sin perjuicio de lo anterior, y si las disponibilidades presupuestarias de cada
Universidad lo permiten, los Profesores Asociados a tiempo parcial podrán ser promovidos
a figuras de personal docente a tiempo completo.
11.- En la medida en que lo permita la disponibilidad presupuestaria y en el marco de
las políticas propias de cada universidad, se podrán arbitrar otras medidas destinadas a
promover la estabilización y mejora del colectivo de Profesores no funcionarios.
12.- De acuerdo con las políticas de personal propias de cada universidad, se podrán
incluir dentro de este programa las convocatorias de promoción de profesores titulares de
universidad a catedráticos de universidad.
SEGUNDO.-
1.- El incremento del complemento específico de TEU se abonará íntegramente en el
año 2000.
2.- Los complementos retributivos correspondientes a los años de docencia no
universitaria, se abonarán desde el año 2000 a todos aquéllos que los tuviesen,
independientemente del año de ingreso en la Universidad.
3.- Se arbitrarán las medidas oportunas para que los Profesores que accedieron a un
cuerpo docente después de 1 de enero de 1998 puedan solicitar la pertinente evaluación
de su actividad docente e investigadora con efectos económicos de 1 de enero de 2000.
TERCERO.- La Mesa Técnica de PDI de la
Comunidad de Madrid estudiará y propondrá criterios generales para el establecimiento de
modelos de plantilla teórica que, respetando las características de cada Universidad,
permita hacer frente a los niveles de calidad docente e investigadora requeridos en el
marco de una Universidad Pública. En tanto no se determinen estos posibles criterios se
tomará como referencia el modelo de plantilla propuesto en el documento "La
Financiación de las Universidades Públicas de la Comunidad de Madrid", Dirección
General de Universidades, enero 1999.
CUARTO.-
Como Comisión de Seguimiento del presente acuerdo, actuará una subcomisión de la
Mesa Sectorial de las Universidades Públicas de la Comunidad de Madrid, presidida por la
Dirección General de Universidades, sin perjuicio de los mecanismos que se establezcan en
cada Universidad.
QUINTO.- La Consejería de Educación de
la Comunidad de Madrid se compromete, en el plazo de un mes a partir de la firma del
presente acuerdo, a estudiar y proponer un complemento retributivo para todo el
Profesorado Universitario de las Universidades madrileñas.
