Huelga del PDI
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ISSN: 1575-2844

Revista Vivat Academia

Histórico Año II

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Marzo 2000. Nº 13

Intentaremos mantenerte informado sobre la huelga de celo, en defensa de las reivindicaciones del profesorado:

Homologación
Promoción
Recuperación del poder adquisitivo.

La página contiene:

¡Última hora!: Cautela de los responsables sindicales
¡Una huelga en la UAH!
Manifestación del 9 de marzo
Lista de Distribución de la huelga
Manifestación cívica en Alcalá de Henares
Manifiesto por una Universidad Pública de calidad
Texto del acuerdo firmado con la CAM

Recorte: Publicado en el "Diario de Alcalá" Sábado 18/Domingo 19 de marzo de 2000.

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RESUMEN DE LA REUNION DE LA MESA TÉCNICA DE PDI DE LA COMUNIDAD DE MADRID (Celebrada el día 9 de marzo de 2000)

Asistieron representantes de la Dirección General de Universidades de la Comunidad de Madrid, de los Sindicatos CCOO, CSIF y UGT, y de las Universidades Complutense, Politécnica, Autónoma, Alcalá y Carlos III.

Antes de comenzar la reunión se concentraron en la entrada del rectorado un grupo de 300 profesores de las Universidades de Alcalá, Complutense y Politécnica de Madrid y se mantuvieron allí durante toda la mañana, con pitadas y entonando canciones alusivas a la situación del Profesorado.

Se comenzó la reunión discutiendo el documento consensuado entre los sindicatos, y que se había presentado previamente en reuniones bilaterales a la Dirección General de Universidades y a algunos de los Vicerrectores asistentes. Se revisó punto a punto, reformándose ligeramente algunos aspectos, sin que se hayan producido cambios sustanciales de fondo. La reunión transcurrió con cierta presión por llegar a un acuerdo final.

La Dirección General de Universidades admitió que se introdujese un último punto redactado como sigue:

"La Consejería de Educación de la Comunidad de Madrid se compromete en el plazo de un mes a partir de la fecha de la firma del presente acuerdo, a estudiar y proponer un COMPLEMENTO RETRIBUTIVO para todo el Profesorado Universitario de las Universidades madrileñas."

El acuerdo quedó listo para la firma, la cual se producirá el miércoles 15 ó el jueves 16 de marzo y el texto finalmente acordado se remitirá a los sindicatos hoy mismo, viernes 10, o el lunes 13.

Finalizado el debate del documento, el Vicerrector de la Universidad de Alcalá planteó su preocupación por los problemas generados por de la Huelga de Celo. Informó de que en Alcalá no se habían entregado más de la mitad de las actas y de que se estaban produciendo "daños" importantes al alumnado pidiendo a los sindicatos que, como gesto de buena voluntad, desconvocásemos la huelga de celo teniendo en cuenta que, en el plazo de un mes, se discutiría el COMPLEMENTO RETRIBUTIVO.

Los sindicatos contestaron que la desconvocatoria dependería de cómo evolucionase la negociación de este punto del acuerdo, ya que la inclusión del punto en el documento no garantiza por sí mismo la consecución del COMPLEMENTO RETRIBUTIVO, sobre todo teniendo en cuenta la actitud dilatoria que ha venido manteniendo la Dirección General en todo el proceso negociador durante los dos años que llevamos reuniéndonos sin haber llegado a ningún acuerdo. Además, hay que recordar que el documento que se acababa de aprobar es el resultado de una negociación externa a la Comunidad de Madrid.

Finalizada la reunión, el Director General comentó la posibilidad de avanzar sus propuestas con respecto al COMPLEMENTO RETRIBUTIVO el día de la firma del acuerdo, con el fin de avanzar en la resolución del conflicto lo antes posible.

VALORACION:

El acuerdo es satisfactorio ya que garantiza el carácter finalista de los fondos aportados para la estabilización y promoción del Profesorado.

En relación al COMPLEMENTO RETRIBUTIVO se observa que las medidas de presión en curso han empezado a tener su efecto, y la concentración de profesores junto a la sala donde se celebraba la reunión ha reforzado la posición de los sindicatos.

Junta de Personal Docente e Investigador

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¡Una huelga en la UAH!

En la Universidad de Alcalá, el profesorado inició el pasado mes de Diciembre una huelga de celo y una serie de actos comunitarios de manifestación, en apoyo de sus reivindicaciones salariales (pérdida de poder adquisitivo), de estabilidad en el empleo y promocionales. La huelga se puede decir que posee "certificado de denominación de origen", ya que además de haberse iniciado en Alcalá, (fundamentalmente en la Escuela Politécnica), e irse exportando poco a poco a otras universidades de la Comunidad Autónoma Madrileña, tiene un carácter único y diferenciador de otras habidas en el pasado. Aparte de la prensa local y la televisión autonómica, ya se han hecho eco de los acontecimientos otros diarios de carácter nacional.

Esta página la iremos ampliando con las informaciones que lleguen a la Redacción de Vivat Academia, con el fin de servir de punto de nexo entre los profesores en huelga y nuestros lectores.

Una de las actividades de los huelguistas consiste en cantar canciones populares con letra arreglada "ad hoc".

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MANIFESTACIÓN DEL 9 DE MARZO

El pasado jueves 9 de marzo, se reunieron los sindicatos con los representantes de la Comunidad de Madrid, para reanudar las sesiones de la "Mesa Negociadora", en la que se plantean nuestras reivindicaciones, y de  las que todos tenemos conocimiento gracias a los comunicados de nuestra compañera Carmen López Mardomingo.

En la entrada del Rectorado de la Universidad Complutense de Madrid, desde las 10,30 horas hasta las 13, que se disolvió la manifestación, se dieron cita emisarios de las diferentes universidades madrileñas que, con pancartas, pitos y canciones, se encargaron de abrir ojos y oídos a las autoridades académicas. Desde Alcalá de Henares un autobús completo viajó para "ayudar" a nuestros compañeros negociadores.

La huelga de celo, pues, se mantiene. Poco a poco se va extendiendo a otros "campus" de nuestra comunidad autónoma.

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Lista de Distribución de la Huelga

Se ha confeccionado una lista de distribución abierta, por la que podrán circular noticias, sugerencias y cualquier tipo de información, que llegará automáticamente a los suscriptores.

Para darse de alta, se debe enviar un mensaje electrónico a:

MAISER@DEPECA.ALCALA.ES

que contenga únicamente el siguiente texto, (sin firma, ni nada por el estilo):

SUB HUELGA_CELO

Para darse de baja, el procedimiento es el mismo, con el mensaje

UNSUB HUELGA_CELO

Sólo podrá inscribirse el remitente del mensaje. Es conveniente difundir este información entre todos los profesores de las universidades de la Comunidad de Madrid.

Para comunicar las opiniones a difundir entre todos los componentes de la lista, el mensaje, en formato normal, se dirigirá a

HUELGA_CELO@DEPECA.ALCALA.ES

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MANIFESTACIÓN CÍVICA EN ALCALÁ DE HENARES

Éxito, sin precedentes en el ámbito docente contemporáneo, de la Manifestación Cívica convocada por las seis Juntas de PDI de la Comunidad de Madrid.

La Manifestación Cívica del pasado día 20 de enero de 2000 constituyó un enorme éxito, tanto desde el punto de vista de la asistencia de los diferentes colectivos universitarios y ciudadanos, como de la repercusión en medios de comunicación. La convocatoria de la manifestación fue incluida en informativos de radio de diferentes cadenas: Ser, Onda Cero, Cope, RNE... Por su parte, Telemadrid lo incluyó en su Teletexto. Agencias informativas como Efe y Europa-Press difundieron también esta convocatoria por sus teletipos.

La cobertura del acto fue realizada por más de una docena de medios de comunicación: prensa escrita (Diario 16, Puerta de Madrid, El País, y Diario de Alcalá entre otros), y las emisoras y televisión arriba citadas a las que debemos añadir el Canal 23 de TV. Sin duda, estas informaciones recogen valoraciones y enfoques distintos del acto. No es posible, por falta material de tiempo, realizar un estudio de las mismas, que sin duda arrojaría algunas observaciones cuando menos curiosas sobre el posicionamiento de algunos periodistas. Queremos destacar, no obstante, el excelente tratamiento informativo realizado por Diario 16 y Puerta de Madrid.

La Manifestación tuvo un tono lúdico que en modo alguno le resta trascendencia o rigor al acto. Las canciones suponen un elemento de cohesión desde el comienzo de esta movilización, y desde aquí animamos a las personas que las confeccionan a que sigan trabajando con el mismo ingenio que hasta ahora.

Queremos dar las gracias a todos los participantes por el calor humano con el que impregnaron el recorrido de la Manifestación, que no registró absolutamente ningún incidente negativo. Por razones ya aludidas, no podemos recoger en esta Hoja Informativa los numerosos comentarios de felicitación recibidos por los miembros de la Junta de PDI, en reconocimiento al inmenso trabajo realizado para que este provechoso acto tuviera lugar.

Junta de Personal Docente e Investigador de la UAH

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El siguiente Manifiesto fue leído por la Secretaria de la Junta de PDI de la UAH al finalizar la manifestación del día 20 de enero

MANIFIESTO POR UNA UNIVERSIDAD PÚBLICA DE CALIDAD
Alcalá de Henares, 20 de enero de 2000

Compañeros de las universidades públicas de la Comunidad de Madrid (profesores, alumnos y personal de administración y servicios); estimados ciudadanos de Alcalá y del resto de la Comunidad.

El acto que ahora finaliza pretende llamar la atención del conjunto de la sociedad sobre el deterioro progresivo de la Universidad como servicio público, deterioro que viene agravado en nuestra Comunidad por la política presupuestaria restrictiva e insolidaria del Gobierno que preside D. Alberto Ruiz Gallardón. El incremento en esta Comunidad de un 2,7% de la partida destinada a la enseñanza universitaria es manifiestamente insuficiente para atender las necesidades básicas de esta etapa formativa, y se sitúa muy por debajo del 9,8% que fijan como gasto universitario otras comunidades dependientes del Ministerio de Educación y Cultura.

Consideramos prioritario establecer un nuevo marco retributivo para el profesorado universitario y para el PAS, así como facilitar procesos de estabilización y de promoción para ambos colectivos. Es igualmente necesario adoptar medidas conducentes a una mejora del conjunto de los servicios que presta la Universidad, tanto en el ámbito docente, como en el de la investigación. Finalmente, deben adoptarse mecanismos que garanticen el acceso a la enseñanza universitaria de los sectores de la población con menos recursos económicos. Ninguno de estos objetivos se logrará con unos presupuestos que dificultan el propio mantenimiento de la estructura universitaria actual y que reducen en un 37,50% la asignación presupuestaria para becas de estudio.

Por todo ello, y porque creemos que la Universidad debe ser un bien público al servicio de los ciudadanos,

EXIGIMOS:

1º El compromiso de la administración autonómica y del estado, en el ámbito de sus respectivos marcos competenciales, de garantizar una financiación que permita a la Universidad desarrollar el conjunto de sus actividades adecuadamente, acercando de manera progresiva el gasto universitario de nuestro país al del resto de países miembros de la Unión Europea.

2º Una política de profesorado basada en la igualdad de oportunidades, que permita la estabilización del profesorado actualmente contratado en precario así como el reconocimiento efectivo de unos niveles retributivos acordes a la especialización exigida.

3º La adopción de medidas urgentes que impidan el desmantelamiento de la institución universitaria, que se produce como consecuencia de la transferencia de servicios académicos y laborales al sector privado. Esta política privatizadora, encubierta a través de la creación de FUNDACIONES UNIVERSITARIAS, no mejora la gestión de los citados servicios, al tiempo que genera operaciones económicas de carácter especulativo que quedan fuera del control de los órganos académicos universitarios y de la propia Administración.

Para concluir, consideramos necesario realizar un esfuerzo conjunto en defensa de UNA UNIVERSIDAD PUBLICA DE CALIDAD, una Universidad al servicio de los ciudadanos que sea, además de un espacio para el estudio y la investigación, un foro de debate abierto a las diferentes propuestas científicas, sociales, artísticas y culturales.

De nuestro esfuerzo y de nuestra capacidad de movilización dependerá el que la Universidad del futuro sea una institución de prestigio, que contribuya al desarrollo global en todos los ámbitos de la sociedad.

En nombre de las universidades convocantes, quiero daros las gracias por vuestra asistencia a esta Manifestación Cívica y por vuestro apoyo.

Esperamos seguir contando con todos vosotros en el futuro.

JUNTAS DE PDI DE LAS UNIVERSIDADES PUBLICAS DE LA COMUNIDAD DE MADRID

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PREACUERDO SUSCRITO ENTRE LAS UNIVERSIDADES PUBLICAS DE MADRID, LA CONSEJERIA DE EDUCACION DE LA COMUNIDAD DE MADRID, Y LAS CENTRALES SINDICALES, SOBRE EL PROGRAMA DE PROMOCION, MEJORA Y ESTABILIDAD DEL PROFESORADO UNIVERSITARIO.

En Madrid, a 10 de marzo de 2000.

Tras el acuerdo suscrito entre la Administración General del Estado y las Centrales Sindicales CC.OO., UGT y CSI-CSIF, para la puesta en marcha del programa de Promoción, Mejora y Estabilidad del Profesorado Universitario, es preciso articular el procedimiento que permita la firma de los correspondientes acuerdos entre la Consejería de Educación de la Comunidad de Madrid, las Universidades Madrileñas y el Ministerio de Educación y Cultura.

Por todo ello, los representantes de las Universidades Públicas de Madrid, de la Consejería de Educación de la Comunidad de Madrid y de las Centrales Sindicales que figuran al pie de firma

ACUERDAN

PRIMERO.- Fijar como criterios generales para llevar a cabo el Programa de Promoción, Mejora y Estabilidad del Profesorado los siguientes:

1.- Este plan afectará a los Profesores y Ayudantes que se encuentren prestando sus servicios en las Universidades Públicas Madrileñas a la firma de este acuerdo y tendrá la vigencia establecida en el correspondiente convenio. Las actuaciones básicas objeto de este acuerdo serán las determinadas en el Convenio de colaboración entre la Administración General del Estado,las Comunidades Autónomas y las Universidades, para la consecución del equilibrio presupuestario de las Universidades y contarán con los recursos económicos establecidos en el mismo.

2.- La estabilización y promoción del Profesorado se realizará en los Cuerpos Docentes permanentes universitarios que contempla la L.R.U.

3.- En el marco de este plan de promoción, mejora y estabilidad, se completará la dotación de plazas hasta un número equivalente al de Profesores y Ayudantes que, en la fecha referida en el apartado 1, tengan dedicación a tiempo completo y no estén previamente dotadas como plazas de profesores permanentes.

4.- Durante el periodo de vigencia del Convenio, se dotarán plazas de TU/CEU en aquellas áreas de conocimiento en las que estén adscritos Profesores Asociados T.C. y Ayudantes doctores. Excepcionalmente, éstas plazas podrán ser de TEU.

5.- Durante el periodo de vigencia del Convenio, se dotarán plazas de TEU en aquellas áreas de conocimiento que imparten docencia en Escuelas Universitarias y en las que estén adscritos Profesores Asociados T.C. y Ayudantes de Escuela Universitaria no Doctores.

6.- Se dotarán plazas de CEU/TU en aquellas áreas de conocimiento en las que estén adscritos TEU doctores a T.C. durante el periodo de vigencia del Convenio.

7.- Una vez dotadas las plazas conforme a los apartados anteriores y hasta que se produzca su convocatoria, los contratos de los profesores asociados a tiempo completo sujetos al Plan de promoción se transformarán en contratos de Profesor asociado tipo III o IV, si no lo fueran previamente (Algunas Universidades ponen como condición que hay que poner explícitamente "y si las disponibilidades presupuestarias lo permiten") .

Igualmente se podrá proceder, en los mismos casos, con los contratos de los ayudantes que hayan finalizado su periodo de formación, de acuerdo con las políticas de profesorado de las universidades.

8.- Convocada y publicada una plaza a concurso, dicha plaza se podrá cubrir interinamente, en los términos previstos en la normativa de aplicación (Art. 39.5 LRU).

9.- En aquellas situaciones en las que coincidan procesos de estabilización y promoción contemplados en los apartados 4, 5 y 6, cuando la plaza sea obtenida por un Profesor de la misma Universidad, únicamente se amortizará la plaza dejada vacante por éste.

10.- Sin perjuicio de lo anterior, y si las disponibilidades presupuestarias de cada Universidad lo permiten, los Profesores Asociados a tiempo parcial podrán ser promovidos a figuras de personal docente a tiempo completo.

11.- En la medida en que lo permita la disponibilidad presupuestaria y en el marco de las políticas propias de cada universidad, se podrán arbitrar otras medidas destinadas a promover la estabilización y mejora del colectivo de Profesores no funcionarios.

12.- De acuerdo con las políticas de personal propias de cada universidad, se podrán incluir dentro de este programa las convocatorias de promoción de profesores titulares de universidad a catedráticos de universidad.

SEGUNDO.-

1.- El incremento del complemento específico de TEU se abonará íntegramente en el año 2000.

2.- Los complementos retributivos correspondientes a los años de docencia no universitaria, se abonarán desde el año 2000 a todos aquéllos que los tuviesen, independientemente del año de ingreso en la Universidad.

3.- Se arbitrarán las medidas oportunas para que los Profesores que accedieron a un cuerpo docente después de 1 de enero de 1998 puedan solicitar la pertinente evaluación de su actividad docente e investigadora con efectos económicos de 1 de enero de 2000.

TERCERO.- La Mesa Técnica de PDI de la Comunidad de Madrid estudiará y propondrá criterios generales para el establecimiento de modelos de plantilla teórica que, respetando las características de cada Universidad, permita hacer frente a los niveles de calidad docente e investigadora requeridos en el marco de una Universidad Pública. En tanto no se determinen estos posibles criterios se tomará como referencia el modelo de plantilla propuesto en el documento "La Financiación de las Universidades Públicas de la Comunidad de Madrid", Dirección General de Universidades, enero 1999.

CUARTO.-

Como Comisión de Seguimiento del presente acuerdo, actuará una subcomisión de la Mesa Sectorial de las Universidades Públicas de la Comunidad de Madrid, presidida por la Dirección General de Universidades, sin perjuicio de los mecanismos que se establezcan en cada Universidad.

QUINTO.- La Consejería de Educación de la Comunidad de Madrid se compromete, en el plazo de un mes a partir de la firma del presente acuerdo, a estudiar y proponer un complemento retributivo para todo el Profesorado Universitario de las Universidades madrileñas.

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Última modificación: 22-03-2000