Contenido de esta sección:

Nuevas reclamaciones de derechos para el PDI

CC.OO. informa, (2008-10-24)

CC.OO. ha remitido un escrito a los Rectores de las universidades públicas madrileñas para reclamar:

1.- El abono de los complementos por méritos docentes (quinquenios) y por productividad investigadora (sexenios) al personal docente e investigador funcionario interino. De acuerdo con la normativa europea, las condiciones económicas de los funcionarios interinos deben ser las mismas que las de los funcionarios de carrera. Por tanto, tienen derecho a que se les reconozcan quinquenios y sexenios, de la misma forma que se les ha reconocido el derecho a percibir los trienios.

2.- La equiparación del complemento específico de los profesores Titulares de Escuela Universitaria con docencia en segundo ciclo, con el percibido por los profesores Titulares de Universidad. Existen varias sentencias en este sentido.

-         El personal de los cuerpos docentes funcionarios.

-         El personal de los cuerpos docentes funcionarios interinos.

-         Y el personal docente con contrato administrativo.

Las cantidades abonadas a los profesores con dedicación a tiempo parcial, como complemento retributivo de la Comunidad de Madrid, es inferior a la que deberían percibir en proporción a las horas de dedicación.

Si los Rectores no atienden estas reclamaciones CC.OO. promoverá una campaña de reclamaciones individuales de estos derechos.

Volver al principio del informe             Volver al principio

Petición de Reunión de la Comisión Paritaria

CC.OO. informa, (2008-10-24)

CC.OO. ha solicitado la convocatoria extraordinaria y urgente de la Comisión Paritaria del Personal Docente e Investigador Laboral para tratar los siguientes puntos:

1.- Aplicación de lo dispuesto en la sentencia 355/06 de la Sala de lo Social, Sección Primera, del Tribunal Superior de Justicia de Madrid en relación con la demanda presentada por CC.OO. relativa a la incorrecta aplicación de la proporcionalidad recogida en el Acuerdo sobre el Complemento Retributivo al personal docente e investigador laboral a tiempo parcial de las Universidades Públicas de la Comunidad de Madrid sometidas al ámbito funcional del I Convenio Colectivo, una vez comunicada a las partes la sentencia del 3 de julio de 2008 de la Sala de lo Social de Tribunal Supremo en relación con el recurso de casación 98/2006 y la desestimación del mismo.

Las cantidades abonadas a los profesores con dedicación a tiempo parcial, como complemento retributivo de la Comunidad de Madrid, es inferior a la que deberían percibir en proporción a las horas de dedicación. Se reclama la aplicación de estas sentencias que obligan al incremento de este complemento en función de la dedicación.

2.- Aplicación incorrecta del apartado 2 del artículo 25 del "I Convenio Colectivo del Personal Docente e Investigador con vinculación laboral de las Universidades Públicas de la Comunidad de Madrid". La subida salarial que han tenido los funcionarios, debido a la incorporación gradual del complemento específico en las pagas extraordinarias, no se ha repercutido correctamente en el PDI laboral en los años 2007 y 2008 al no computarse debidamente las cantidades correspondientes al complemento específico.

Se reclama que las pagas extraordinarias se incrementen incorporando los quinquenios, el complemento retributivo de la Comunidad de Madrid y el complemento por cargos académicos, en su caso.

Volver al principio del informe             Volver al principio

Reclamación por las pagas extraordinarias

CC.OO. informa, (2008-11-06)

Os recordamos la conveniencia de que todos los profesores de los cuerpos docentes, los profesores interinos y los profesores con contrato administrativo realicen la RECLAMACIÓN individual a los Rectores, para que en el ejercicio de sus responsabilidades, les abonen las cantidades que les adeudan por las pagas extraordinarias (CC.OO. Informa nº 178/2008).

El modelo de reclamación podéis obtenerlo en la siguiente dirección:

http://www.ucm.es/cont/descargas/documento24702.pdf

Volver al principio del informe             Volver al principio

Resumen de la Reunión de la Comisión Paritaria

CC.OO. informa, (2008-11-06)

El pasado día 28 se reunió la Comisión Paritaria del I Convenio Colectivo del PDIL, a petición de CC.OO., para tratar los siguientes asuntos:

1.- Aplicación de lo dispuesto en las sentencias de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid y del Tribunal Supremo, en relación con la demanda presentada por CC.OO. relativa a la incorrecta aplicación de la proporcionalidad recogida en el Acuerdo sobre el Complemento Retributivo al personal docente e investigador laboral a tiempo parcial de las Universidades Públicas de la Comunidad de Madrid.

Como se recordará, las cantidades abonadas a los profesores con dedicación a tiempo parcial, como complemento retributivo de la Comunidad de Madrid, es inferior a la que deberían percibir en proporción a las horas de dedicación, y se reclama la aplicación de estas sentencias que obligan al incremento de este complemento en función de la dedicación.

2.- Aplicación incorrecta del apartado 2 del artículo 25 del "I Convenio Colectivo del Personal Docente e Investigador con vinculación laboral de las Universidades Públicas de la Comunidad de Madrid". La subida salarial que han tenido los funcionarios, debido a la incorporación gradual del complemento específico en las pagas extraordinarias,  no se ha repercutido correctamente en el PDI laboral en los años 2007 y 2008 al no computarse debidamente las cantidades correspondientes al complemento específico.

Reclamamos que las pagas extraordinarias se incrementen incorporando los quinquenios, el complemento retributivo de la Comunidad de Madrid y el complemento por cargos académicos, en su caso.

A la reunión asistieron los Vicerrectores de las Universidades de Alcalá, Autónoma, Complutense, Politécnica y Rey Juan Carlos, y otras personas con responsabilidades en materias de personal o de asesoría jurídica, por parte de las Universidades, y representantes de CC.OO., UGT y CSIF, por parte de los Sindicatos.

En cuanto al primer punto, las Universidades manifestaron que acatarán escrupulosamente lo establecido por los Tribunales si bien, la Parte Social debe comprender la difícil situación económica por la que atraviesan la Universidades Públicas de la Comunidad de Madrid.

Ante las precisiones requeridas por la Parte Social, acerca de cuándo se va a proceder al pago de las cantidades adeudadas, las Universidades no aclaran nada al respecto, a expensas de que se normalice la situación económica.

En cuanto al segundo punto, las Universidades manifestaron que están esperando regulación especifica por el Ministerio de Ciencia e Innovación o por la Comunidad de Madrid, tal y como se solicitó a ambos organismos el pasado año. Por tanto, van a seguir realizando este pago a cuenta, como hasta ahora. Es decir, que solo abonarán la parte correspondiente al componente general del complemento específico, sin incluir los quinquenios, el complemento retributivo de la Comunidad de Madrid y, en su caso, el complemento por cargos académicos. La Parte Social discrepa de esta explicación, y por tanto se constata el desacuerdo en este punto, lo que supondrá el inicio de un nuevo proceso de "conflicto colectivo".

CC.OO. siempre ha abogado por la solución negociada de los conflictos, y lamenta esta judicialización de las relaciones laborales. Os recordamos que el inicio de estas reclamaciones se remonta a años atrás, y por tanto deberían haberse resuelto mucha antes de la situación actual de crisis económica que padecen las universidades madrileñas. En todo caso, en la negociación o en los tribunales, seguiremos velando por los derechos de los trabajadores universitarios.

Volver al principio del informe             Volver al principio 

RECORTES DE PRENSA

El nuevo Estatuto del Personal Docente Investigador apuesta por la movilidad de los investigadores universitarios

El Ministerio de Ciencia e Innovación pretende potenciar la movilidad de los investigadores universitarios y favorecer una mayor transferencia de esos recursos entre el sector público y el privado.

FUENTE: ABC Periódico Electrónico S.A., 2/11/2008

El secretario de Estado de Universidades, Marius Rubiralta, explicó el borrador de Estatuto del Personal Docente Investigador (PDI) tras haberlo presentado en los últimos días a universidades, comunidades autónomas y agentes sociales para iniciar el debate que permita llegar a un consenso antes de fin de año.

El nuevo documento sustituirá a un Real Decreto que llevaba 23 años sin actualizar, ya que el que regula ahora el régimen de profesorado universitario es de abril de 1985.

ABIERTO A NEGOCIACIONES

Este nuevo estatuto ha apuntado el secretario, propondrá la regulación de una carrera funcionarial «basada en méritos docentes e investigadores» y fijará las condiciones en las que los profesores o investigadores universitarios «podrán participar en la gestión y explotación de su trabajo investigador», según el secretario.

Según el director general de Universidades, Felipe Pétriz, el proceso para la redacción del Estatuto del PDI «es un proceso que ahora está abierto a las negociaciones con los agentes sociales y también abierto a la participación por parte de la universidad». En los próximos días, el borrador será «colgado en la página del Ministerio para poder establecer un foro» con los interesados en participar en este debate cara a presentar el texto resultante a un consejo técnico evaluador «que debería empezar a trabajar después de navidad», ha afirmado Pétriz.

El Estatuto resultante tendrá uno de sus alicientes en la mejora de la movilidad del personal docente e investigador, entendida en el documento como «la que se produce entre universidades o entre éstas y otros organismos públicos o privados dedicados a la investigación». Pétriz ha añadido que el documento propone «un nuevo perfil del profesor» repartido en un 80% para docencia e investigación y un 20% entre formación continua y actividades de libre configuración.

Volver al principio del artículo            Volver al principio de "Recortes"             Volver al principio